-
معاون اول رئیسجمهور:
نیروی جوان به عنوان یک قوه پیشران ظرفیتهای کشور را شکوفا می کند
معاون اول رئیسجمهور گفت: کشور ما از ظرفیتهای خدادادی و منابع طبیعی بسیاری برخوردار است، اما مزیت بزرگ و ارزشمندتر حضور همین نیروی جوان و تحصیلکرده اند.
-
رئیس اتاق بازرگانی زنجان :
صنعت نساجی طی سالیان گذشته با مشکلاتی مواجه بوده است
زنجان-یوسفی اصل،رئیس اتاق بازرگانی زنجان گفت: صنعت نساجی طی سالیان گذشته با مشکلاتی مواجه بود و تعطیلی واحدهای این صنعت را شاهد بودیم.
-
گرایش به رشته معدن، فقط برای مهاجرت!
مصائب معدنی با کمبود نیروی انسانی رو به افزایش است
کمبود نیروی انسانی متخصص در معادن به یک بحران بزرگ تبدیل شده است که مسوولین مربوطه باید به فکر چاره اندیشی در این خصوص باشند.
-
فیلم استانها؛
کار هست کارگر نیست
اردبیل- کارآفرین نمونه کشور گفت: با اینکه آمار بیکاری در کشور بالاست اما به دلیل قوانین کار افراد، علاقه ای به کار نشان نمیدهند.
-
اهمیت داشبورد مدیریت در افزایش بهره وری
شرکت آبان سیستم پارس دارای مجوز امنیتی افتا، با هدف کمک به افزایش بهره وری با داشبورد مدیریت، نرم افزار داشبورد مدیریت را به سازمانها و شرکتها ارائه میدهد.
-
نماینده مردم قائمشهر در مجلس:
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باید در دستور کار دولت قرار گیرد
نماینده مردم قائمشهر در مجلس با اشاره به تصویب طرح ساماندهی نیروی انسانی در مجلس اجرای مصوبه را مطالبه مردم و مجلس دانست و تصریح کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باید در دستور کار دولت قرار گیرد.
-
رئیس مرکز ملی فرش ایران مطرح کرد
فرش دستباف و چالش نیروی انسانی
رئیس مرکز ملی فرش گفت: در حال حاضر مشکل اصلی در صنعت فرش دستباف نیروی انسانی، سن هنرمندان قالیباف است که به سمت میانسالی میرود، زیرا جوانان کمتر به صنعت فرش علاقه نشان میدهند.
-
مدیرعامل شهرک صنعتی اشتهارد خبر داد؛
تامین۲۰ درصد از برق مورد نیاز شهرک با دو نیروگاه اختصاصی| احداث مزرعه خورشیدی ۸۰۰ هکتاری
کرج- مدیرعامل شهرک صنعتی اشتهارد با بیان اینکه دو نیروگاه اختصاصی در شهرک داریم که حدود ۲۰ درصد برق شهرک را تامین می کنند، از تصمیم برای احداث مزرعه خورشیدی ۸۰۰ هکتاری در شهرک خبر داد.
-
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتگو با بازار:
پرداختهای ناچیز شرکت های واسطه ای، کار و بهرهوری را به حداقل رسانده است
اردبیل- اسماعیلی، نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: بخش عظیمی از نیروهای انسانی با پرداختی های ناچیز شرکت های واسطه ای فعالیت می کنند که این انگیزه کار و بهره وری را به حداقل رسانده است.
-
تشریح سازوکار جذب نیروی انسانی برای وزارت بازرگانی توسط معاون رئیس جمهور
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، نحوه جذب نیروی انسانی برای فعالیت در وزارت بازرگانی که توسط دولت در ماده واحده لایحه دو فوریتی برای تشکیل این وزارتخانه لحاظ شده است را تشریح کرد.
-
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی:
وزارت راه و شهرسازی پرچمدار اجرای قانون جوانی جمعیت میشود
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی گفت: در سال ۱۴۰۲، وزارت راه و شهرسازی پرچمدار اجرای قانون جوانی جمعیت خواهد بود.
-
مدیرعامل بانک سینا:
نیروی انسانی متخصص و کارآمد بانک سینا، ضامن موفقیت طرح راهبردی کسبوکار این بانک است
مدیرعامل بانک سینا سرمایه اصلی در بانک را نیروی انسانی کارآمد دانست و گفت: نیروی انسانی متخصص و کارآمد، ضامن موفقیت طرح راهبردی کسبوکار بانک سیناست.
-
توسط دبیر نشست توسعه سرمایه انسانی وزارت نفت؛
اهداف نشست توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صنعت نفت تشریح شد
عاکفیان، دبیر نشست تخصصی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی اهداف برگزاری نخستین دور این نشست را تشریح کرد.
-
بر اساس گزارش مرکز آمار؛
دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرحهای عمرانی تا ۵۰ درصد افزایش داشته است
بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، در نیمه اول امسال، دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرحهای عمرانی تا ۵۰ درصد و کرایه ماشینآلات مورد استفاده در این طرحها نیز تا ۱۵۵ درصد افزایش داشته است.
-
مدیرعامل مرکز نوآوری هاب اصفهان خبر داد؛
چالش مهاجرت تیمهای استارتاپی اصفهان به پایتخت
اصفهان - کرمی، مدیر عامل مرکز نوآوری هاب اصفهان گفت: اصفهان یکی از بهترین بازارها را در بین شهرهای ایران دارد اما به دلیل توان پرداختی متفاوت و نبود فرهنگ کار جمعی شاهد چالش مهاجرت در این بخش هستیم.
-
معاون وزیر صمت اعلام کرد
کمبود نیروی متخصص؛ معضل اصلی سازمان زمین شناسی
رئیس سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور با اشاره به اصل ۴۴ قانون اساسی و رویکرد دولت در کوچک کردن سازمانهای دولتی گفت: در حال حاضر معضل اصلی ما در این سازمان کمبود نیروی متخصص است.
-
معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی:
کارکنان داوطلب تصدی پست های مدیریتی وزارت راه در سامانه تسا ثبت نام کنند
بر اساس طرح موسوم به تربیت مدیران آینده، کارکنان داوطلب وزارت راه و شهرسازی متصدی پستهای مدیریتی به سامانه توسعه سرمایه انسانی (تسا) به نشانی tesa.mrud.ir مراجعه کنند.
-
معاون اول رئیس جمهور مطرح کرد
مهمترین سرمایه هر کشور نیروی انسانی است نه کارخانه فولاد و پتروشیمی
مخبر، معاون اول رئیس جمهور گفت: مهمترین سرمایه هر کشور نیروی انسانی است و رئیس جمهور، وزیر و پرفسور شدن ربطی به محل زندگی ندارد چه بسا بسیاری از آنان از محلات کم درآمد برخاسته باشند.
-
رئیس اتاق کرمان:
نیروی انسانی، مؤثرترین عامل در بهبود فضای کسبوکار است
رئیس اتاق کرمان میگوید: نیروی انسانی مؤثرترین عامل در بهبود فضای کسبوکار است و افزایش دانش مهارتی نیروی انسانی میتواند در کنار سایر اقدامات، روند بهبود فضای کسبوکار را تسریع کند.
-
رئیس پژوهشگاه صنعت نفت:
نگهداشت نیروی انسانی متخصص به دلگرمی نیاز دارد
رئیس پژوهشگاه صنعت نفت با اشاره به اینکه نگهداشت نیروی انسانی متخصص به دلگرمی نیاز دارد، گفت: اعتقاد دارم در قالب یک نظام پایشی، آموزشی و انگیزشی پژوهشگاه صنعت نفت میتواند نیروهای نخبه داشته باشد.
-
در جریان برگزاری یک نشست مشترک انجام شد؛
تاکید چین و پاکستان بر لزوم توسعه همکاری های مشترک در زمینه اقتصاد دیجیتال
نمایندگان دو کشور چین و پاکستان در جریان نشست مشترک خود بر لزوم تقویت همکاری های مشترک میان دو کشور در زمینه تقویت اقتصاد دیجیتال و آموزش نیروی انسانی ماهر برای پاکستان تاکید کردند.
-
رئیس مجلس شورای اسلامی عنوان کرد
سرمایههای ما، جوانان و ظرفیتهای انسانی هستند، نه پول و منابع مالی
قالیباف، رئیس مجلس گفت: مشکلاتی که امروز در جامعه به ویژه در عرصه اقتصادی وجود دارد و همه ما از آن رنج میبریم نبود امکانات و پول نیست بلکه دلیل آن ضعف در تربیت و نیز مدیریت و اداره است.
-
دلایل ناکارآمدی شرکت های دولتی چیست؟
از ۱۸۰ شرکت برترجهان ۲۲ درصد دولتی هستند
محمودی، معاون راهبری سازمان ملی بهره وری ایران با اشاره به علل ناکارآمدی شرکت های دولتی گفت: از ۱۸۰ شرکت برتر جهان که درآمد زیادی کسب می کنند، ۲۲ درصد آن شرکتهای دولتی هستند.
-
رئیس هیات مدیره بنیاد برکت:
حقوق بگیران دولت ۱۲ میلیون نفر هستند| ۶ راهکار برای ارتقای بهرهوری نیروی انسانی در دولت
عسگری آزاد، رئیس هیات مدیره بنیاد برکت گفت: تعداد حقوق بگیران، بازنشستگان و مستمری بگیران دولت هم اکنون به ۱۲ میلیون نفر رسیده است.
-
پژوهشگرمرکز توانمندسازی:
زدوبندها رشد اقتصادی را در فراز ونشیب قرار می دهند
خیرخواهان، پژوهشگرمرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه گفت: در کشورهای در حال توسعه و در فضای زد وبندها فراز و نشیب رشد اقتصادی گاهی مثبت و گاهی منفی است.
-
رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس مطرح کرد
بی توجهی دولت به سهم برنامه های بهره وری خود!
خداداد حسینی، رئیس دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس گفت: در برنامه ششم توسعه سهم بهره وری از رشد اقتصادی کشور ۳۵ درصد تعیین شده است اما دولت اهتمامی به بهروری در دستگاه های دولتی ندارد.
-
معاون جهادکشاورزی استان همدان:
جهادکشاورزی استان همدان با کمبود نیروی انسانی مواجه است
همدان – تقوی، معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان جهاد کشاورزی استان همدان بابیان اینکه این سازمان با کمبود نیروی انسانی مواجه است، گفت: از سال ۹۳ جذب نیرویی در سازمان جهادکشاورزی انجام نشده است.
-
فراخوان جدید سامانه فارغالتحصیلان دانشگاهی نفت منتشر شد
فراخوان سامانه اطلاعاتی فارغالتحصیلان دانشگاهی وزارت نفت برای ثبتنام رشتههای مورد نیاز عملیات دریا و دریانوردی منتشر شد.
-
کارشناس مسائل اقتصادی مطرح کرد
افزایش بهرهوری نیروی انسانی با ادغام بانکها
گلمرادی، عضو هیات علمی موسسه عالی آموزش بانکداری ایران گفت: مهمترین مزیتی که ادغام بانکهای وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه میتواند داشته باشد، تمرکز مدیریتی و بهرهگیری از تجارب مفید بانکهای ادغام شده است.
-
بیش ارزش گذاری شدن بهره وری سرمایه انسانی در علم اقتصاد
رشد بهره وری کشورهای توسعه یافته سالانه 2.4 درصد است این رقم برای کشورهای کم درآمد 2.3 درصد بر اساس آمار بانک جهانی می باشد بنابراین آنچه از تفاوت بهره وری نیروی کار وجود دارد تفاوتی است که در یک مقطع زمان ایجاد و استمرار یافته است.