۳۱ تیر ۱۴۰۴ - ۱۷:۵۴
تضعیف امید، بزرگ‌ترین آسیب به اقتصاد دانش‌بنیان است|اساسنامه‌ ای که مدیریت را محدود می‌کند
عضو هیئت‌رئیسه کمیسیون اقتصاد دانش‌بنیان اتاق بازرگانی اصفهان مطرح کرد؛

تضعیف امید، بزرگ‌ترین آسیب به اقتصاد دانش‌بنیان است|اساسنامه‌ ای که مدیریت را محدود می‌کند

اصفهان -عضو هیئت‌رئیسه کمیسیون اقتصاد دانش‌بنیان اتاق بازرگانی اصفهان گفت: ایجاد امید در یک زیست‌ بوم اقتصادی، فرآیندی دشوار، تدریجی است وباید با عملکرد صادقانه مسئولان تقویت شود.

به گزارش خبرنگار بازار، محمد علی‌آبادی فراهانی در نشست اعضای هیئت‌ مدیره انجمن شرکت‌ های دانش‌ بنیان و فناور استان اصفهان با اصحاب رسانه اظهار کرد: بیش از ۱۵ سال است که در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان مستقر هستیم و طی این سال‌ها، بی‌ثباتی مدیریتی بارها موجب توقف یا تأخیر در روند توسعه طرح‌های فناورانه شده است.

وی افزود: بسیاری از مسئولان عالی‌رتبه کشور، متأسفانه تأثیرات اجتماعی و روانی تصمیمات مدیریتی خود را درک نمی‌کنند؛ در شرایط بحرانی اقتصاد کشور، چیزی که در اقتصاد کشور گم شده، امید است.

عضو هیئت‌ رئیسه کمیسیون اقتصاد دانش‌بنیان اتاق بازرگانی اصفهان در ادامه تصریح کرد: ایجاد امید در یک زیست‌ بوم اقتصادی، فرآیندی دشوار، تدریجی و وابسته به عملکرد صادقانه و قابل پیش‌ بینی مسئولان است؛ این امید در شهرک علمی و تحقیقاتی ایجاد شده است اما از بین بردن این امید، بسیار آسان است و این اتفاق اکنون در حال رخ دادن است.

رضایت شرکت‌ های فناور شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان در ۸ ماه گذشته

وی با اشاره به اینکه در هشت ماه گذشته رضایتی بی‌سابقه در میان شرکت‌ های فناور شهرک نسبت به مدیریت فعلی شکل گرفته است، گفت: نکته نگران‌کننده اینجاست که در طول هشت ماه این بار دوم است که چنین تغییراتی رخ می‌دهد. در دوره پیشین نیز مدیریت شهرک علمی، تنها برای هشت ماه در این سمت باقی ماندند و سپس به دانشگاه صنعتی بازگشتند؛ تکرار همین الگو، زنگ خطری جدی است؛ تمام برنامه‌ ها، پروژه‌ ها و مسیر توسعه مجدداً معلق می‌ ماند.

اساسنامه‌ ای که محدود می‌کند

آبادی فراهانی همچنین به یکی از مشکلات ساختاری شهرک علمی و تحقیقاتی اشاره کرد و گفت: مطابق با اساسنامه فعلی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، تنها اعضای هیئت‌ علمی دانشگاه صنعتی اصفهان امکان تصدی ریاست شهرک را دارند؛ این موضوع عملاً دایره انتخاب را به‌شدت محدود کرده و مانع از آن می‌ شود که افراد با تجربه کافی در بخش خصوصی و زیست‌ بوم فناوری، به مدیریت این مجموعه راه پیدا کنند.

وی پیشنهاد بازنگری در اینبخش از اساسنامه را مطرح کرد و افزود: در بسیاری از الگوهای موفق ملی و بین‌ المللی، مدیر پارک‌ های علم و فناوری حداقل ۶ تا ده سال به صورت مداوم در سمت خود باقی مانده‌اند؛ مثال موفق آن در تهران یا تبریز است که با ثبات مدیریتی، تبدیل به مراکز رشد منطقه‌ ای و ملی شده‌ اند؛اصفهان با تأخیر وارد شده اما با شتاب بالا پیش می‌ رود و اکنون هرگونه وقفه‌ ای، ضربه‌ای جبران‌ ناپذیر است.

کد خبر: ۳۵۴٬۰۹۵

اخبار مرتبط

اخبار رمزارزها

    برچسب‌ها

    نظر شما

    شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha