به گزارش بازار، علی باقری معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان با اشاره به روند انتصابات و تغییرات مدیریتی در دولت چهاردهم اظهار کرد: با استقرار دولت چهاردهم و شکلگیری تیم مدیریتی جدید در سطوح مختلف، تغییرات مدیریتی متناسب با سیاستها، برنامهها و رویکردهای دولت در دستور کار قرار گرفت.
وی افزود: پس از تشکیل کابینه و استقرار وزرا، روند تغییرات مدیریتی در سطح استانداران و سپس فرمانداران، بخشداران و مدیران دستگاههای اجرایی دنبال شد که در استان گیلان نیز با انتصاب هادی حقشناس بهعنوان استاندار و در چارچوب سیاستهای دولت چهاردهم آغاز شد.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان با اشاره به رویکرد دولت در زمینه وفاق ملی گفت: انتصابات مدیریتی در استان با توجه به سیاست وفاق ملی و بر اساس شاخصهای مدیریتی، شایستگی و صلاحیت افراد انجام شده است.
باقری ادامه داد: در همین چارچوب، در ۱۷ شهرستان استان طی بازه زمانی مناسب تغییراتی در سطح فرمانداران انجام شد و متناسب با آن، در برخی فرمانداریها نیز در حوزههای سیاسی، اجتماعی، عمرانی و برنامهریزی و همچنین بخشداریها تغییراتی صورت گرفت.
وی با بیان اینکه در انتخاب مدیران شهرستانی، شاخصهای مختلف مورد بررسی قرار گرفته است، افزود: افرادی که شایستگی و صلاحیت لازم برای تصدی مسئولیت فرمانداری را داشتند، مورد ارزیابی قرار گرفتند و فرآیند انتصابات با هماهنگی و در چارچوب سیاستهای دولت و وزارت کشور انجام شده است.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان تصریح کرد: در حال حاضر برنامهای برای تغییر فرمانداران استان نداریم و انتظار میرود فرمانداران با قوت و اطمینان به انجام وظایف خود ادامه دهند و در کنار مدیریت امور شهرستانها، حفظ آرامش، وحدت و انسجام اجتماعی را نیز در اولویت قرار دهند.
باقری تاکید کرد: حفظ ثبات مدیریتی در شرایط فعلی، رویکرد اصلی مدیریت استان است، اما این موضوع به معنای منتفی بودن هرگونه تغییر مدیریتی نیست.
نظر شما