به گزارش بازار، علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور روز چهارشنبه در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران اظهار داشت: دولت معیارهای مختلفی برای نیروی انسانی دارد.
وی افزود: اندازه دولت بر اساس مولفه‌های متعدد از جمله تعداد واحدهای موازی، تعداد واحدهای غیر ضروری، دستگاه‌های غیر ضروری و... اندازه گیری می شود. از این جهت است که می گویم اندازه دولت بزرگ است.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور ادامه داد: ما دستگاه‌های اجرایی موازی و غیر ضرور را حذف می‌کنیم نیروهای آن را در واحدهای عملیاتی توزیع می کنیم تا به مردم خدمات ارائه کنند.
احتمال برگزاری آزمون استخدامی تا پایان سال
وی با اشاره به اینکه احتمال دارد که قبل از سال جدید آزمون استخدامی برگزار کنیم، گفت: اکنون درخواست دستگاهایی که از ما مجوز می‌خواهند را بررسی می‌کنیم و اگر به تعدادی برسیم که امکان برگزاری آزمون باشد، احتمالاً برگزار خواهیم کرد. در غیر این صورت، سال آینده آزمون برگزار می شود.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور افزود: برخی از دستگاه‌ها درخواست مجوز نیروی انسانی داده اند که در حال بررسی هستیم.
رفیع‌زاده عنوان‌کرد: ما بر اساس سند جامع نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی، اینکه اکنون دستگاه های اجرایی به چه تعداد نیرو نیاز دارد، پنج سال آینده به چند نیرو نیاز دارند، به چه رشته و تخصص هایی نیاز دارند را در قالب سندی باید تنظیم کنیم تا بتوانیم مجوز نیرو بدهیم.
وی با اشاره به توزیع نیروهای مازاد، گفت: از محل این جراحی‌های ساختار که در قالب ماده ۱۰۵ در حال پیگیری است، افراد را در رشته‌تخصص‌های مختلف به دستگاه درخواست کننده معرفی می کنیم تا از آنها استفاده کنند.
به‌طور مثال، بانک آینده که اکنون با بانک ملی ادغام شده است احتمالا نیروی مازاد دارد که به بانک های دیگر که درخواست کننده باشند، معرفی و توزیع نیرو می کنیم.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور خاطرنشان‌کرد: ما به هیچ عنوان نگاهمان این نیست که نیروها را اخراج کنیم، بلکه نگاهمان این است که آنان را در حوزه های دیگر مرتبط با کار مورد استفاده قرار دهیم.
نظر شما