بازار؛ گروه صنعت: آمارهای جدید مرکز پژوهشهای مجلس حاکی از رشد ۷۱ درصدی اشتغال در معادن ایران در ۱۲ سال گذشته است. به طوری که تعداد شاغلان بخش معدن کشور از ۸۴ هزار نفر در سال ۱۳۹۰ به ۱۴۴ هزار نفر در سال ۱۴۰۲ رسیده است.
براساس این گزارش، بیشترین سهم اشتغال در سال ۱۴۰۲ به ترتیب مربوط به معادن استخراج سنگهای غیرفلزی، معادن کانیهای فلزی، معادن استخراج سنگهای فلزی غیرآهنی، معادن زغال سنگ و در نهایت سایر مواد معدنی، شیمیایی و نمک است.
طبق این آمار، عواملی چون مقیاس فعالیت معادن، بهرهوری و سرمایهگذاری بر میزان افزایش اشتغال در معادن موثر بوده است. اما نسبت افزایش اشتغال و سطح پرداختها در گروههای مختلفی معدن یکسان نبوده و به نوع ماده معدنی، مقیاس فعالیت و ارزش افزوده ایجادشده برمیگردد. در این بین بیشترین متوسط پرداختی به نیروی کار به ترتیب مربوط به معادن کانیهای فلزی و پس از آن سنگهای غیرفلزی و زغال سنگ بوده است.
پتانسیلهای معدنی خوبی در کشور وجود دارد و به شرط حمایت از واحدهای معدنی و فرآوری، قابلیت ایجاد اشتغال و جذب نیروی انسانی بیشتر ممکن است
در همین زمینه، شوذب جباری، عضو هیاتمدیره انجمن سنگ ایران در گفتوگو با خبرنگار بازار بیان کرد: رقم ۷ درصدی برای رشد اشتغال بخش معدن عدد، کمی است و باید آمارها بسیار بیشتر از این باشد. پتانسیلهای معدنی خوبی در کشور وجود دارد و به شرط حمایت از واحدهای معدنی و فرآوری، قابلیت ایجاد اشتغال و جذب نیروی انسانی بیشتر ممکن است.
جباری درخصوص عوامل موثر در رشد اشتغال در بخش معدن طی سالهای گذشته، گفت: یکی از دلایل این موضوع اکتشافات مناسبی است که توسط ایمیدرو و سازمان زمینشناسی انجام شده است. بخشی از محدودههای کشف شده واگذار شدهاند که درافزایش جذابیت سرمایهگذاری در بخش معدن موثر است. همچنین مکتشفان بخش خصوصی هم وارد عمل شدهاند و پیجوییهایی انجام دادهاند. ظرفیتهای موجود در بخش معدن بهتدریج در حال کشف است. البته برای انجام اکتشافات اصولی و کامل با محدودیتها و ضعفهایی در امکانات مواجه هستیم.
مشکلات مالیاتی، کمبود سرمایه در گردش، ناوگان فرسوده و همچنین نبود خطوط فرآوری استاندارد در واحدهای فرآوری از جمله عواملی هستند که موجب میشوند معادن با ظرفیت کمتری کار کنند
عضو هیاتمدیره انجمن سنگ ایران درخصوص چالشهای پیشروی بخش معدن که مانع از افزایش اشتغالزایی در این بخش مناسب با ظرفیتهای موجود است، گفت: بسیاری از معادن به دلیل این که با مشکلات مختلفی مواجه هستند، با ظرفیت پایینتری فعالیت میکنند. مشکلات مالیاتی، کمبود سرمایه در گردش، ناوگان فرسوده و همچنین نبود خطوط فرآوری استاندارد در واحدهای فرآوری از جمله عواملی هستند که موجب میشوند معادن با ظرفیت کمتری کار کنند. طبیعتا وقتی معادن با ظرفیت پایینتری فعالیت کنند، میزان جذب اشتغال آنها هم کمتر خواهد بود.
جباری گفت: برای ایجاد وضعیت متفاوت در حوزه اشتغالزایی معادن باید برخی پهنههایی که اکنون در اختیار وزارتخانه قرار دارند و هنوز واگذار نشدهاند، به شرکتهای دارای اهلیت واگذار شوند. با این اقدام بخش معدن میتواند اشتغال بیشتری ایجاد کند.
نظر شما