به گزارش بازار به نقل از آناتولی، شرکت آمریکایی ورایزن روز پنجشنبه اعلام کرد که به منظور بازسازی ساختار سازمانی و «تغییر و تکامل» این شرکت مخابراتی از طریق کاهش هزینه‌ها، بیش از ۱۳ هزار نفر از کارکنان خود را اخراج خواهد کرد.
در یک اعلامیه داخلی، دن شولمن، مدیرعامل ورایزن، بر ضرورت تغییر ساختاری برای پاسخ‌گویی بهتر به نیازهای مشتریان و تقویت جایگاه رقابتی این شرکت تأکید کرد.
وی نوشت: ساختار کنونی هزینه‌ها توان این شرکت را برای سرمایه‌گذاری اساسی در ارائه ارزش بیشتر به مشتری محدود کرده است و کل مجموعه باید بر محور ارائه خدمات بهتر و جلب رضایت مشتریان تغییر مسیر دهد.
شولمن اعلام کرد که عملیات شرکت باید ساده‌تر شود و افزود که ورایزن فرایند اخراج بیش از ۱۳ هزار کارمند را آغاز خواهد کرد و به‌طور قابل توجهی وابستگی به برون‌سپاری و سایر هزینه‌های نیروی کار خارجی را کاهش می‌دهد.
وی در ادامه تاکید کرد که تغییرات بخش فناوری و شرایط اقتصادی، نیروی کار در همه بخش‌ها را تحت تأثیر قرار داده است.
به گفته این مقام، ورایزن یک صندوق ۲۰ میلیون دلاری برای انتقال شغلی کارکنان اخراج‌شده ایجاد می‌کند تا آنان بتوانند بر فرصت‌ها و مهارت‌های لازم در دوره ورود به عصر هوش مصنوعی تمرکز کنند.
بر اساس گزارش سالانه ۲۰۲۴ ورایزن، این شرکت در پایان سال ۲۰۲۴ در مجموع ۹۹ هزار و ۶۰۰ کارمند داشته است.
نظر شما