۲ دی ۱۴۰۲ - ۲۲:۳۷
دولت سیزدهم به‌دنبال شایسته‌سالاری در جذب نیروها از بدو استخدام است
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:

دولت سیزدهم به‌دنبال شایسته‌سالاری در جذب نیروها از بدو استخدام است

معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد که در دولت سیزدهم به‌دنبال شایسته سالاری در جذب نیروها از بدو استخدام هستیم.

به گزارش بازار، میثم لطیفی شامگاه شنبه (دوم دی‌ماه) در نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی با بیان اینکه اساسی‌ترین نقش‌ها در دولت‌سازی، شایسته‌سالاری است، گفت: بی‌شک در دولت‌سازی نقش مدیران و کارگزاران بی‌بدیل است.

وی ادامه داد: ما معتقدیم شایسته سالاری تنها در میان مدیران نیست و باید از بدو استخدام کارکنان این کار آغاز شود.

معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: در دولت سیزدهم اعتماد زیادی به مجموعه‌های تخصصی و نخبگان موجود در کانون‌های ارزیابی کشور وجود دارد، باید با همفکری و همکاری در این حوزه بتوانیم به اهداف خودمان برسیم.

لطیفی با تأکید بر اینکه دولت به عملکرد کانون‌های ارزیابی بخش خصوصی کشور اعتماد دارد، گفت: مرکز آموزش مدیران دولتی نباید رقیب این کانون‌ها باشد بلکه باید نقش تنظیم‌گری و رهبری را ایفا کند، البته خروجی کار کانون‌های ارزیابی باید برای مدیران دولتی قابل فهم و اقناع‌کننده باشد.

وی ارتباط موثر با بیش از ۹۰ کانون‌ ارزیابی سرمایه انسانی کشور را از دغدغه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور دانست و یادآور شد: برگزاری چنین همایش‌هایی به همت صنعت نفت می‌تواند در ایجاد ارتباط با این کانون‌ها مهم و پایه‌ای باشد.

کد خبر: ۲۶۳٬۳۸۷

اخبار مرتبط

اخبار رمزارزها

    برچسب‌ها

    نظر شما

    شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • نظرات منتشر شده: 9
    • نظرات در صف انتشار: 0
    • نظرات غیرقابل انتشار: 0
    • عباس IR ۰۸:۵۵ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
      33 3
      راست می فرمایند نفرداریم بامدرک دیپلم سابقه ایثارگری ۶ماهه آمده استخدام رسمی بجای کارشناس عمران کارمیکنه یاخانمه بامدرک خیاطی رفته کارشناس الهیات تدریس میدن.شایسته سالاری خخخخ
    • حسین اوجاقی IR ۱۰:۲۹ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
      1 0
      تقاضای تبدیل وضعیت نیروهای حق التدریسی و سرباز معلمان قبل از سال ۹۱،در حالی که، برای تبدیل وضعیت مون با موافقت اداره کل آموزش و پرورش به مدت یک سال هست. تکمیل پرونده نموده و بلاتکلیف مانده ایم.
    • IR ۱۱:۱۳ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
      1 0
      سلام، خواهشان پیام ما رو انتقال بدین به نماینده محترم، وقتی تورم واقعی بالای 60درصد شده، چرا باید حقوق کارمندان 18 درصد افزایش پیدا کند، طبق قانون حقوق ها باید بر اساس تورم واقعی افزایش پیدا کند، رسیدگی بفرمایید خواهشان. ممنون.
    • م.ن IR ۱۳:۲۴ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
      5 0
      ما همه چیز دیدیم به جز شایسته سالاری
    • IR ۱۵:۳۰ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
      5 0
      سلام! درست است آقای لطیفی @ ولی خیلی جا سراغ دارم بدون آزمون بدون مدرک رفتند سر کار @ حال شما نمیتوانید جلو پرستار زمان کرونا و رفتگر شهرداری آزمون بزارید ! بله برای آموزش پرورش برای نیروی کار دولتی چرا کاملا موافق هستم
    • بی نام IR ۱۶:۱۷ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
      3 0
      میشه بفرمایید تا الان چند درصد کارکنان دولت از طریق فراخوان عمومی و آزمون جذب شدن؟؟؟ شایسته سالاری!!!!
    • محمد IR ۲۰:۴۸ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
      6 0
      شایسته سالاری شما مسئولین رو کی باید ارزیابی کنه ؟ با حرف زدن شما شایسته مدیریت نمی شید . این همه جوان بیکار موندن . و کسایی هم که تنوستن استخدام بشن. حقوقشون تا دهم ماه رو کفاف نمیده . شما که مدیر هستید این رو ارزیابی و حل کنید ‌ نه شایسته سالاری جوانان کشور .
    • علی GB ۱۱:۴۵ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۵
      0 0
      معترضم ب این طرح جدید ساماندهی کارکنان دولت خیلی کوتاه میگم این حرف که پنج سال سابقه بدون آزمون تعیین تکلیف میشن مابقی با آزمون منطقی نیست چرا تفاوتی بین دیپلمه ها و لیسانسه ها و فوق ها نیست. یعنی الان من  که متاسفانه درس خوندم باید امتحان بدم بعد همکارم ک لیسانس هست اون بدون آزمون بیاد استخدام بشه. کار هر دوتامون هم یکیه. عجب اشتباهی کردیم رفتیم درس خوندیم
    • #حذف نیروهای شرکتی IR ۰۷:۱۳ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۶
      1 0
      با سلام، بله حق با شماست ولی دولت سیزدهم بلایی که دولتی های قبلی سر مردم آوردند و جلوی استخدام واقعی رو گرفتند رو رفع و رجوع کنه بعد به فکر شایسته گزینی باشه, اول تکلیف نیروهای شرکتی رو بی زحمت تعیین کنید بعد سراغ دیگر کارها هم میشه رفت.