پیگیری صدور مجوز تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی

به گزارش بازار به نقل از وزارت راه و شهرسازی، در نشست هم‌اندیشی که با حضور معاون وزیر راه و شهرسازی، معاونان توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه وزارت راه و معاون سرمایه انسانی سازمان اداری استخدامی کشور در ساختمان شهید دادمان برگزار شد موارد کلیدی و راهبردی در خصوص توسعه مدیریت و منابع انسانی از جمله اصلاح ساختاراداری؛ هم‌افزایی در بکارگیری سرمایه‌های انسانی، حل مشکلات و ابهامات در اجرای مواد قانونی مرتبط با حوزه منابع انسانی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

ایمان اسلامیان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وشهرسازی در این نشست ضمن اظهار امیدواری در خصوص حل مشکلات و چالش‌ و نارسایی های پیش‌روی کارکنان در حوزه اداری استخدامی گفت: هم اندیشی در جلسات مشترک و بررسی موضوعات اینچنینی بسیار راهگشا بوده و چشم انداز خوبی را از حل مشکلات و تعاملات پیش‌رو به ما نشان می‌دهد.

در این نشست حسین عرب اسدی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری استخدامی کشور نیز با شنیدن نظرات مدعوین ضمن تاکید بر تجمیع درخواست‌های مجموعه شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه وزارت راه وشهرسازی توجه به منطق مدیریتی، بهره‌وری در انجام ماموریت و رضایت مردمی را جزو شاخصه‌های مهم در ارائه درخواست‌ها دانست و افزود: وزارت راه و شهرسازی پیشگام باشد تا ضمن ارایه آماری از وضعیت کارکنان و مشاغل، برآوردی از میزان حقوق و نحوه جابجایی کارکنان به منظور ارتقای کیفیت خدمات ارائه نماید.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: احتمال دارد تا سازمان برنامه و بودجه بخشی از کار را برای تدوین آئین نامه‌های استخدامی به وزارت راه و شهرسازی واگذار کند.

عرب اسدی در این جلسه همچنین از تدوین لایحه نحوه بکارگیری نیروها در دستگاه‌های عمومی توسط سازمان امور اداری استخدامی خبر داد و افزود: در این لایحه‌ که برای جبران خدمات کارکنان در دست تدوین است پرداخت‌ها از یک منطق تبعیت نموده و همچنین به تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی توجه ویژه‌ای شده است.

گفتنی است در این نشست، درخواست‌های سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و همچنین ادارات کل راه و شهرسازی استان‌ها از جمله اصلاح تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، تخصیص و ابلاغ شناسه ۱۱ رقمی کارمندی برای کارکنان استخدام شده جدید، تعیین تکلیف سند برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان ها و شرکت‌های تابعه و اخذ مجوز استخدامی و همچنین بازنشستگی کارکنان با مدرک کارشناسی ارشد تا ۳۵ سال خدمت وافزایش فوق العاده ویژه تا سقف ۵۰ درصد تجمیع و مورد بررسی قرار گرفت.