علی اصغر بروشان در گفت وگو با خبرنگار بازار با انتقاد از ساختار فعلی نظام دستمزدی، تاکید می کند که مصوبات شورای عالی کار در پایان هر سال، فاصله زیادی با واقعیت اقتصادی جامعه دارند:«افزایش مزد فقط روی کاغذ معنا دارد. وقتی قیمت برنج و اجاره مسکن در یک سال دو برابر می شود و حقوق کارگر کمتر از نصف آن افزایش می یابد، یعنی معادله مزد از اساس غلط است.»
به گفته او، تورم واقعی در خوراک و مسکن سال هاست جلوتر از نرخ رسمی حرکت می کند و سیاست گذاری مزد نتوانسته این شکاف را جبران کند.
بروشان با اشاره به تفاوت زیاد سطح درآمد میان بخش های مختلف بازار کار می گوید: در بعضی واحدهای رسمی، کارگر حتی هزینه رفت و آمد خود را از جیب می پردازد و از مزایای پایه مانند بیمه محروم است.در مقابل، در مشاغل فصلی یا ساختمانی، برخی کارگران ممکن است تا دو برابر حداقل مزد دریافتی داشته باشند اما این درآمدهای بالا، پایداری ندارند.
او می افزاید: «کارگر ساختمانی بیمه و امنیت شغلی ندارد و با اولین رکود، بیکار می شود. در حالی که کارگر رسمی، ولو با مزد اندک، حداقل از دفتر بیمه و قرارداد بهره مند است.»
دبیر اجرایی خانه کارگر استان معتقد است که نظام دستمزد باید از حالت یکسان و ملی خارج شود و بر پایه داده های واقعی هر استان بازطراحی گردد: «اصفهان با تورم بالاتر از میانگین کشور زندگی می کند. هزینه اجاره، انرژی و حمل و نقل در این استان بیشتر است. بنابراین تعیین مزد برابر برای همه استان ها منطقی نیست.»
او تاکید می کند: بدون اصلاح نظام دستمزد متناسب با تورم منطقه ای، هیچ طرح حمایتی از جمله یارانه یا کالابرگ تاثیر واقعی بر زندگی کارگران نخواهد داشت.
نظر شما