۱ شهریور ۱۴۰۲ - ۱۴:۳۸
سامان‌دهی سمت و مشاغل ۲۰ هزار نفر از کارکنان صنعت گاز

سامان‌دهی سمت و مشاغل ۲۰ هزار نفر از کارکنان صنعت گاز

سرپرست مدیریت مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران اعلام کرد که در دو سال فعالیت دولت سیزدهم نزدیک به ۲۰ هزار نفر از کارکنان قرارداد مدت‌موقت و مشمولان بندهای «و، د» در این شرکت سامان‌دهی شدند.

به گزارش بازار به نقل از شرکت ملی گاز ایران، آرین نصیری، سازمان‌دهی کارکنان و مشمولان استخدامی این شرکت و بررسی و بازنگری سازمان‌های مختلف شرکت ملی گاز ایران را از جمله مهم‌ترین اقدام‌های این مدیریت در دو سال گذشته اعلام کرد و گفت: در موضوع سامان‌دهی کارکنان قرارداد مدت‌موقت، بر اساس تکالیف ابلاغی به شرکت‌های تابع وزارت نفت، در مجموع ۷۰۹۸ نفر از همکاران در شرکت ملی گاز ایران سامان‌دهی شدند و بررسی سوابق کاری و تحصیلات کارکنان در انطباق با مشاغل نیز در دستور کار است.

وی افزود: برای سامان‌دهی مشمولان بند «د» تکالیف ابلاغی به‌منظور تبدیل وضعیت آنها، در مجموع ۱۱۳۱۹ نفر و برای سامان‌دهی مشمولان بند «و» تکالیف ابلاغی تبدیل وضعیت آنها، کار ۱۴۱۷ نفر انجام شد.

سرپرست مدیریت مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران با اشاره به بررسی و بازنگری سازمان‌های تابع شرکت ملی گاز ایران اظهار کرد: در بخش بررسی و برآورد اندازه سازمان‌های غیررسمی، برآورد اندازه سازمان غیررسمی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، برآورد اندازه سازمان غیررسمی سه یارد توسعه‌ای، ایستگاه‌های خط دهم، BOT، نفت‌شهر و بیجار، برآورد اندازه سازمان غیر رسمی شرکت گاز استان سیستان وبلوچستان و برآورد اندازه سازمان غیررسمی ۷۰ شهر جدید گازرسانی انجام شد که از مهم‌ترین دستاوردهای آن استانداردسازی بخش‌های غیررسمی سازمان‌ها، متناسب‌سازی اندازه سازمان‌ها با حجم عملکرد و به‌کارگیری نتایج بررسی‌ها در کارگروه سامان‌دهی پیمان‌های مستمر بود.

نصیری ادامه داد: ۱۱ مورد بررسی و بازنگری کلان شامل بررسی و بازنگری سازمان‌های موجود و سازمان‌دهی طرح‌های توسعه‌ای، بررسی سازمان انرژی و کربن در شرکت ملی گاز ایران، برسی سازمان اندازه‌گیری در این شرکت، بررسی سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات، بررسی و بازنگری سازمان‌های مالی، بررسی و بازنگری سازمان‌های سرمایه انسانی، بررسی و بازنگری سازمان‌های حراست، بررسی و بازنگری سازمان‌های بازرسی فنی، بررسی و بازنگری سازمان‌های بهره‌برداری با رویکرد اشراف نظارتی، بررسی و بازنگری سازمان‌های عملیات خطوط لوله و بررسی و بازنگری سازمان‌های عملیات ایستگاه‌ها نیز انجام شده که حاصل آن در مجموع روزآمد کردن سازمان‌ها با توجه به سیاست‌های کلان وزارت نفت، بررسی و ارزیابی مجدد پایه سمت‌های سازمانی، تخصیص سازمان به طرح‌های توسعه‌ای که فاقد سازمان رسمی بوده‌اند، شفاف‌سازی وظایف بین واحدی، تقویت سازمان و متناسب‌سازی اندازه سازمان‌ها با حجم عملکرد است.

وی در پایان گفت: برنامه‌ریزی و اقدام به‌منظور حفظ و بهبود جایگاه شرکت ملی گاز ایران و وزارت نفت در میان دستگاه‌های اجرایی کشور در سطح دستگاهی و ملی در قالب ارزیابی جشنواره شهید رجایی به‌عنوان متولی و راهبر مباحث ارزیابی و استقرار کامل چرخه مدیریت بهره‌وری در سطح شرکت ملی گاز ایران و شرکت‌های تابع آن همگام با سازمان ملی بهره‌وری ایران دو اقدام مهم دیگری است که از سوی این مدیریت در دو سال گذشته در دستور کار قرار گرفته و در نتیجه آن سطح خدمات‌رسانی و پاسخگویی در شرکت بهبود یافته است و ضمن افزایش رضایتمندی مردمی از طریق رفع چالش‌های شناسایی‌شده در حوزه‌های مختلف شاهد ارتقای بلوغ بهره‌وری در سطح ملی و شرکت‌های تابع هستیم.

کد خبر: ۲۳۸٬۹۹۹

اخبار مرتبط

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha