نیروهای شرکتی با دوسال سابقه کار، قرارداد کارمعین بسته می شود

کارمندان قراردادی هم باید رسمی بشن، چرا تو طرح ساماندهی نیستن. خواهشان رسیدگی بفرمایید ممنون

کسای که 2سال کمتر دارن چی؟

پس تکلیف کارکنان زیر دو سال چی میشه

سلام.پس نیروهای قراردادی که چند ساله داره حقشون پایمال میشه و به امید اینده نشسته اند چه میشوند باید نیروهای قراردادی چه معین چه موقت همه را رسمی کنند اگر این کار نشود عملا ناحقی و حق خوری از طرف مجلس انجام خواهد گرفت

خدا رو شکر ان شالا که این شرکتها جمع بشن واقعا بی انصافی بود که کارگر کار میکرد وشرکت پول میگرفت

من ده روز دیگه طرحم دوسال کامل میشه آیا شامل این طرح میشم؟

خیلی خوب من دوسال آموزشیار نهضت بودم بیمه هم داشتم یعنی الان استخدام میشم

خیلی خوب من دوسال آموزشیار نهضت بودم بیمه هم داشتم یعنی الان استخدام میشم

ما که ۱۱ سال بدون بیمه به عنوان راننده با جان و دل کار کرده ایم در شرایط بد کرونا اسم ما را گذاشتن نیروهای استیجاری

باسلام این جانب به عنوان راننده آمبولانس ۵سال استیجاری ۲ سال شرکتی ۱۱ سال به صورت تبصره ۴ ومشاغل گارگری و۲۴ ساعته وشبانه روز در دورترین ومحرومترین نقطه کشور بخدا دیگه ظلم که هنوز رسمی نشویم ودور از عدالت است نه سختی کار نه بدی آب وهوا ونه مناطق محروم وکمتر توسعه یافته ونه حق عایله مندی دریافت نمیکنیم .

با سلام.نیروهای شرکتی که کمتر دوسال سابقه دارن چی میشن؟

اگر مصوبه مجلس به شوری نگهبان ارسال گردد شوری،نگهبان باید ظرف ۱۰ روز آن را تعیین تکلیف کند

سلام تکلیف ما که ۹سال است قرداد معین هستیم چه می شود

سلام پس من که ۲۰ سال شرکتی هستم آیا این انصاف است که قرداد معین شوم کسانی مثل من باید رسمی قطعی شوند

اگر تو این دوسال ۴ماه مرخصی زایمان رفته باشی .جز سابقه کار حساب میشه؟

ی جوری دارن توی مجلس صحبت میکنن و تصمیم میگیرن انگار ی کشور دیگه زندگی میکنن. واقعا نمیدونین نیرویی مثل من 4 ساله دارم کار میکنم و بیمه هم برام با التماس فقط سه ماهه داره رد میشه. تکلیف ما چیه پس. چرا ی جوری دارین صحبت میکنین انگار اصلا توی این مملکت نیستسن

من این خبر رو ده سال پیش شنیدم ولی فقط در حد حرف

اینکار ظلم واقعی در حق کسی هست که فارق التحصیل و معطل کاره. من میدونم چقدر این نیروها راحت وارد شدن نه آزمونی نه سخت گیری . هم راحت کار پیدا کردن وهم شرایط کار عالی شد بعد ما معطل کار و دیگه هم از استخدام خبری نیست

پس نیروهای طرحی چه می شوند

حق افرادی که چندین ساله قراردادی هستند رو دارید پایمال میکنید این حق و نا حق هست و اول اولویت با افراد قراردادی هست نه شرکتی که با پارتی وارد شدند و هیچ ازمونی از انها گرفته نشده

باسلام وخسته نباشید ما که هفت سال به صورت خدمات بدون بیمه وحق حقوقی داریم زحمت میکشیم به صورتی قراردادی ویکساله وضعیت ما به چه شکلی میشه

آیا این طرح شامل نهضتیها هم میشود؟ما متوجه نشدیم اگه کسی میدونه اطلاع بده

ایا این طرح شامل خودرو سازی هم میشود؟؟

لطفا مشاغل کارگری که سابقه حداقل ۸ دارند یابیشتر درطرح ساندهی مجلس رسیدگی کنند

سلام. یکی مثل من که ۴سال توکار بودم و الان ۷ماهه بیکار شدیم چی؟ شامل ماهم میشه ؟ ممنون میشم پاسخ بدید.

به نظر من چون برخی روسای اداره جات و مدیرعامل که باالطبع دست نشانده سیاسی هستن نمیگذارند چنین اتفاقی بیافتد چون فقط میگن چرا بدیم کارگر بخوره خودمون واجب تر هستیم و چونه میزنن و بهانه که انجلم نشه و رایگان از ما کارگران و رانندگان استیجاری استفاده میکنند و جالب اینکه با این حقوق و مزایا هنوز که هنوزه ناله میکنند

تکلیف زیر دوسال چی میشه؟

درود نیروهای شرکتی شامل نگهبانان بانکها هم میشه؟

ی سوال من در شرکت توابع ذوب اهن هستم 1سال و4ماه هست که مشغول هستم ایا من هم قرار داد معین میشویم

سلام چرا برای نیروهای قرارداد معین فکری نشده در حالی که باسابقه چندین ساله هنوز طرحی برای تغییر آنها نشده واکثر کارها در ادارات به آنها محول شده است لطفا پیگیری کنید

باسلام ایا دراین قانون نیروهای خدماتی آبدارچی باسابقه بالای پانزده سال هم تعیین تکلیف میشوند یانه باسپاس فراوان نیروی شرکت گاز گلستان

سلام حدود دوسال..ملت رو به شوخی گرفته اید..که می خواید استخدام کنید....اکنون..با این برنامه نیروهایی که 17سال تبصره ای شده..و نزدیک به پیمانی...به عقب می رانید تو این دوسال...هر کسی ..خواستید..به راحتی استخدام کرده اید.......با این شرایط..ملت ..رو دو قطبی ..کردهاید.....با این کارها...رضایت جمعی..مردم بدست نمی آورید....

نیروهای قراردادی شرکت اب و فاضلاب یکی از بدترین شرایط هارو دارن.سابقه کارهای دو رقمی ولی دریافتی های حداقلی بدون هیچ مزایا.حق خوری های اشکار توسط پیمانکارها و تبعیض بین نیروهای فعال قراردادی و کم کار رسمی ..کاش یکی صدای این مدل نیروها رو محکم تر از همیشه فریاد میزد توی مجلس

با سلام ۲۰ سال هست که تو پروژه قطار شهری تبریز در قسمت آزمایشگاه با پیمانکاران مختلف کار کردهام وخط یک به آخرش رسیده والان من نتوانستم جذب قطار شهری شوم وحال به اتمام خط یک وپایان کار آزمایشگاه من هم اخراج میشوم ولی مسئولین فکری به حال ما که ۲۰ سال را تو این پروژه زحمت کشیدیم رانمی کنند

سلام. ما کارمند شرکتی ۱۶سال سابقه داریم هنوز قردادی هستیم، کجایش عدالته..

میدونید چرا مدیران دولتی مخالف این طرح هستند؟ ببینید من تو اداره پست جز نیروهای شرکتی هستم و بعنوان راننده پایه یکم مشغول انجام وظیفه ام. راننده های استخدام و قراردادی اداره پست ۱۶ الی ۱۷ میلیون حقوق میگیرند ولی من که۲ساله نیروی شرکتی هستم ۷ الی ۸ میلیون حقوق میگیرم.وقتی به شرکتی که منو گذاشته سر کار میگم چرا اینجوریه.میگه مدیر پست گفته حق شیفت.اضافه کاری.فوق العاده۱.فوق العاده ۲.حق نماز.حق بدی آب و هوا.حق تعطیل کاری.حق شام.ایاب ذهاب و ... به نیروهای شرکتی تعلق نمیگیره. اینجوری هزینه های اداره تحت مدیریتشو کم میکنه و میشه مدیر نمونه و جایزه شو میگیره. نوش جونت دلاور.ایشالا گوشت بشه بچسبه به تن بچه هات اینم شمارم اگه فک میکنید دروغ میگم بیایید ثابت کنم ۰۹۹۳۰۹۲۰۱۸۲

سلام ببخشید قبل سال به اینها حقوق میدهند

قراردادهای کارگری حقی ندارند آقایان داوران ونمایندگان مجلس خواهش میکنم به فکر ما باشید لطفا

قراردادی ها حق خودشون گرفتن نفت کارت میگیرن اول سال اللحساب میگیرن ولی نیروهای پیمانکاری چی هیچ کاری براشون انجام ندادن

با سلام ضمن آرزوی موفقیت برای کارکنان شرکتی, درخصوص رفع ابهام تبصره ۹ ماده واحده طرح ساماندهی کارکنان دولت خواهشمند است هیأت وزیران طی مصوبه ای کارکنان فعلی قرارداد کارمعین را به پیمانی تبدیل وضعیت نماید چرا که عادلانه نیست کارکنان شرکتی که بدون طی مراحل استخدام از جمله آزمون و مصاحبه تخصصی و … به کارگیری شده‌اند با کارکنان قرارداد کار معین که همه‌ی مراحل قانونی استخدام را طی نموده و دارای پست سازمانی می‌باشند مساوی قرار داده شوند مگر اینکه کارکنان قرارداد کار معین به پیمانی تبدیل وضعیت شوند نه این که وضعیت آنها را که با زحمت به دست آورده‌اند تنزل دهند

سلام من ۱۳سال بیمارستان درآشپزخانه کارکردم اماپیمان کارجدیداومدومارااخراج کرده الان ۳ماهی هست تکلیف ماچیه

شواری محترم نگهبان با سلام لطفا قبل از تصویب ساماندهی نیروی شرکتی برسی آن عده که با پارتی بازی همین نماینده گان در ادارات که آورده اند تا شامل این طرح بشن و برسی کنید بعد

سلام ایا نیروهای خرید خدمات هم شامل طرح ساماندهی کارکنان دولت میشوند ؟تورو خدا یه کاری برای این نیروها انجام بدین

میدونین چرا این طرح انجام نمیشه چون اقا زاده صاحب شرگت یا پیمانکاری هستن این طرح شدنی نیس همه چه امکانات واسه دولت باشه شرگت فقط یک مهر ویک خودکار داره بد صاحب شرگت حتما با رئیس اون اداره با هم حق کارگر رو میخورن به همین سادگی

باسلام واحترام: لطفا به فکر پرسنل زحمت کش حفاظت فیزیکی شهرداری(نیروی شرکتی حجمی) اصفهان هم باشیدلذا مسئولین محترم دربی انگیزه کردن پرسنل به شدت تلاش میکنند نمیدانم به چه دلیل ازجمله بی عدالتی ها میتوان به موارد زیر اشاره کرد 1-عدم پرداخت حق حقوق قانونی(عدم پرداخت تعطیل کاری.عدم پرداخت جمعه کاری.شیفت اضافه میگذارند بدون پرداخت مزدی) 2-نداشتن مرخصی درشیفت های سنگین دوازده ساعت کار وبیست وچهار ساعت استراحت 3-دائما تهدید به اخراج میکنند 4-بی ارزش کردن تلاش پرسنل 5-تمسخر به دلیل نوع قرار داد حجمی 6'-بی احترامی به پرسنل به وفور 7-و...... بااین تفاصیر ایا انگیزه ایی برای پرسنل میماند جهت حفاظت ازاموال بیت المال؟

پس ماهم قراردادی میشویم که در آشپزخانه کار میکنیم خدا خیرتان بده انشالاه اگر محبت کننید به ماهایی که شرکتی هستیم یک اشاره بکننید منظورم که هواستان به ما هم باشد بد نیست مانان آور خانواده هستیم. امیدوارم ان روز برسد ما هم امنیت شغلی داشته باشیم آمین یا ربالعالمین حق نگه دار جمعاین عزیزانی که به فکر ماشرکتی ها هستن