به گزارش بازار به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میثم لطیفی در نشست شورای معاونان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور «سید صولت مرتضوی» و «میرسامان پیشوایی» رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران بر لزوم اصلاح الگوهای غلط در ارتقای بهره‌وری فضای اداری کشور تاکید کرد و گفت: «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به جهت اهمیت مسائل ماموریتی به تقویت سیستم خلاقیت در حل مسئله نیاز دارد.»
وی با بیان اینکه بازخوانی ماموریت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌تواند بهره‌وری را ارتقا دهد، افزود: «تجمیع صندوق‌های بازنشستگی با اینکه قانون مجلس شورای اسلامی است، اما همچنان بر زمین مانده و باید به جدیت دنبال شود.»
لطیفی گفت: «بهره‌وری ما در حوزه توسعه رفاه اجتماعی باید شفاف و قابل اندازه گیری باشد و در این حوزه بتوانیم سهم سایر دستگاه‌ها را نیز مشخص کنیم.»
معاون رئیس‌جمهور با تاکید بر اینکه ارتقای بهره‌وری سیستم اداری گفتمان دولت سیزدهم است، اظهار داشت: «با تاکید و سیاست ویژه آیت‌الله رئیسی سازمان ملی بهره‌وری به جایگاه واقعی خود برگشت و تلاش داریم با تدوین سیاست‌ها و نظارت بر ارتقای بهره‌وری سیستم اداری به تحقق وعده‌های دولت عمل کنیم.»
وی افزود: «نیاز امروز کشور تربیت نیروهای انسانی ماهر است و همین امر با توجه به ظرفیت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای زیر مجموعه وزارت کار رسالت این وزارتخانه را پررنگ کرده است.»
لطیفی گفت: «سند ارتقای بهره‌وری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیاز به بازبینی دارد و برای این مهم آمادگی کافی برای همکاری داریم.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بیان داشت: «ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی همسو با سند تحول دولت مردمی با هدف ارتقای خدمت صادقانه صورت می‌گیرد و تلاش داریم به وسیله سازمان ملی بهره‌وری به رفع خلاهای سیستم اداری کمک کنیم.»
نظر شما