به گزارش بازار، تجربه به ما ثابت کرده است که افراد زمانی از اطلاعات یک مشاوره حقوقی در زمینه مسائل مربوط به اداره کار استفاده می‌کنند که در شرایط نامناسبی قرار گرفته‌اند.
اما در متن حاضر سعی می‌کنیم این مسئله را برای شما تشریح کنیم که اخذ مشاوره در این باب را می‌توان در تمام مراحل کاری در نظر داشت.
مهم این است که بدانیم چه کسی می‌تواند بهترین گزینه برای مشاوره حقوقی اداره کار باشد.
تفاوت میان مشاوره حقوقی و اطلاعات حقوقی
مرز بین "مشاوره حقوقی" و "اطلاعات حقوقی" اغلب مبهم است. به عنوان یک موضوع کلی، فقط یک وکیل می‌تواند مشاوره حقوقی واقعی بدهد.
در حالی که هر غیر وکیلی می‌تواند اطلاعات حقوقی را بازگو کند. علاوه بر این، ارائه مشاوره حقوقی یا وکالت یک فرد در دادگاه توسط کسی که وکیل نیست یا وکیلی که مجوزهای لازم را ندارد، به طور کلی غیرقانونی است.
برخلاف اطلاعات حقوقی، مشاوره حقوقی به مشاوره کتبی یا شفاهی در مورد یک موضوع حقوقی اشاره دارد که بر حقوق و مسئولیت‌های شخص دریافت کننده مشاوره، تأثیر می‌گذارد.
علاوه بر این، مشاوره حقوقی واقعی مستلزم تجزیه و تحلیل دقیق قانون است. زیرا در موقعیت خاص یک شخص اعمال می‌شود. این مسئله در نقطه مقابل حدس و گمان مبتنی بر حقایق عمومی است.
از منظر حقوقی، ارائه مشاوره حقوقی اداره کار به منزله فعالیت در زمینه وکالت است و تنها وکیل دارای مجوز که با او رابطه وکیل و موکل برقرار کرده باشید، می‌تواند مشاوره حقوقی واقعی ارائه دهد.
به دلیل تعهدات ناشی از ارائه چنین مشاوره حقوقی، مشاوره دهنده نیز در نتیجه اطلاعات ارائه شده، ملزم به رعایت حقوق و مسئولیت‌های خاصی است.
افرادی که خواسته یا ناآگاهانه بدون مهارت، قضاوت یا اختیار مشاوره حقوقی ارائه می‌کنند یا در اجرای قانون به صورت غیرمجاز شرکت می‌کنند، مشمول مجازات‌های دادگاه می‌شوند.
مشاوره حقوقی اداره کار چیست؟
با توجه به موارد گفته شده در بخش قبلی، می‌توانیم دیدگاه بهتری در مورد مشاوره حقوقی اداره کار (و هر زمینه دیگری) داشته باشیم.
زمان انجام بررسی‌های لازم برای پیدا کردن مشاوره حقوقی اداره کار، در نظر داشته باشید که توصیه دوستان یا خانواده به منزله مشاوره حقوقی نیست.
مشاوره حقوقی واقعی توافقی را بین یک وکیل و موکلش بر اساس موضوع حقوقی خاصی که موکل تجربه می‌کند، تشکیل می‌دهد.
به طور خلاصه، فردی که در نقش یک مشاوره حقوقی کنار شما ایستاده است، باید دارای ویژگی‌های زیر باشد:
- نیازمند دانش، مهارت، آموزش و قضاوت حقوقی است
- قانون خاصی را برای مجموعه‌ای از شرایط خاص اعمال می‌کند
- بر حقوق یا مسئولیت‌های قانونی افراد تأثیر می‌گذارد
- در ذهن مشاوره دهنده جایگاه درستی در مورد حقوق و مسئولیت‌های خود، ایجاد می‌کند
برخلاف اطلاعات حقوقی - مانند اطلاعاتی که در تابلوهای خیابانی دیده می‌شود - مشاوره حقوقی یک اقدام خاص را پیشنهاد می‌کند که موکل باید آن را انجام دهد.
به عنوان مثال، این تفاوت بین اینکه به کسی بگویید چه کاری انجام دهد (مشاوره حقوقی) در مقابل نحوه انجام آن (اطلاعات حقوقی) است.
نمونه‌هایی از مشاوره حقوقی اداره کار
زمان انتخاب فرد مناسب برای امر مشاوره حقوقی اداره کار، توجه داشته باشید که شخص تا چه میزان بر کار خود مسلط است.
این دسته از وکلا وظایف مشخص و خاصی را دارند که عبارت است از:
- انتخاب، تهیه پیش‌نویس یا تکمیل اسناد یا قراردادهای قانونی که بر حقوق قانونی یک شخص تاثیر می‌گذارد
- وکالت شخص در دادگاه یا سایر نهادهای حاکمیتی
- مذاکره در مورد حقوق یا مسئولیت‌های قانونی از طرف یک شخص
- حدس و گمان یک نتیجه
- انتخاب یا پر کردن فرم‌های خاص از طرف موکل
همچنین ممکن است که سوالات مشاوره حقوقی اداره کار در ذهن شما، به این شکل ترسیم شده باشند.
- آیا باید برای اعلام ورشکستگی اقدام کنم؟
- آیا حادثه پیش آمده در کارگاه (اگر حادثه‌ای بوده باشد) موجب لغو مجوزهای کاری من می‌شود؟
- چگونه از کارفرمای خود شکایت کنم؟
پس مهم است که مشاوره شما در زمان برخورد با مشکلات مربوط به اداره کار، درست پیش برود.
شما باید به وضوح پاسخ سوالات خود را به دست آورید و این کار، وظیفه مشاور حقوقی اداره کار است.
اهمیت مشاوره حقوقی اداره کار برای کسب‌وکارها
هنگام شروع یک کسب‌وکار جدید، ممکن است با موقعیت‌های دشوار زیادی روبرو شوید. همچنین موارد زیادی وجود دارد که ممکن است بخواهید در مورد آنها تجدید نظر کنید.
این موارد ممکن است شامل مدیریت جریان نقدینگی، استخدام کارمندان، مدیریت زمان، توسعه استراتژی‌های بازاریابی، تولید سرمایه برای تجارت، رفع شک و تردیدها و بسیاری موارد دیگر باشد.
در حین اداره یک کسب‌وکار، ممکن است برخی موقعیت‌های حقوقی پیش بیاید که در آنها احساس نیاز به مشاوره حقوقی اداره کار داشته باشید.
در چنین شرایطی، ممکن است بخواهید با یک وکیل کار تماس بگیرید که بتواند راهنمایی‌های حقوقی مناسبی را به شما ارائه دهد و شما را از هرگونه اختلاف حقوقی نجات دهد.
با تجربه و با گذشت زمان راهی برای مقابله با اکثر مشکلات پیدا خواهید کرد. اما ممکن است تمام سؤالات شما حل نشود. برخی به کمک حرفه‌ای نیاز دارند.
پس مهم است که به دنبال افرادی باشید که می‌توانند این مسائل را برای شما رفع کنند.
چرا مشاغل به خدمات پشتیبانی حقوقی نیاز دارند؟
خدمات حقوقی مربوط به اداره کار، برای عملکرد راحت کسب‌وکار شما مورد نیاز است. کار با کارشناسان حقوقی به شما اطمینان می‌دهد که کارهای قانونی خود را درست انجام می‌دهید.
شما می‌توانید مطمئن باشید که اگر مشکلی پیش بیاید، به روش صحیح آن را بررسی کرده و حل خواهید کرد.
همچنین وجود کارشناسان حقوقی اداره کار در کنار شما، شما را از انجام هرگونه کار غیرقانونی که می‌تواند تجارتتان را تهدید کند، دور می‌نماید.
چه زمانی به مشاوره حقوقی اداره کار نیاز داریم؟
قبل از رسیدن به این بخش، سعی کردیم تا نمای کلی از موقعیت‌های را برای شما تشریح کنیم که شاید در آنها قرار گرفته باشید. اما در ادامه متن قصد داریم روی برخی از مهم‌ترین این موقعیت‌ها تمرکز کنیم تا به توصیه اشاره شده در ابتدای متن برسیم.
لازم نیست زمانی که به یک مشکل پیچیده برخورده‌اید، به سراغ مشاوره حقوقی اداره کار بروید. شما می‌توانید از همان ابتدای شروع فعالیت‌های تجاری خود، زیر نظر این مشاوران کار کنید.
برخی از موقعیت‌های مختلفی که در آنها به مشاوره حقوقی اداره کار نیاز خواهید داشت، عبارت‌اند از:
۱. رسیدگی به مسائل حقوقی شرکت
اگر به دلیل سهل انگاری یا هر دلیل دیگری از شما شکایت شود، ممکن است به کمک حقوقی و مشاوره اداره کار نیاز داشته باشید. مسائل حقوقی بسیار ظریف هستند و نباید آنها را ساده بگیرید. هرگونه سهل انگاری در طول یک پرونده حقوقی می‌تواند هزینه زیادی برای شما داشته باشد؛ بنابراین توصیه می‌شود در هنگام رسیدگی به هر گونه مسائل حقوقی، از مشاوره حقوقی اداره کار استفاده کنید.
ویژگی‌های یک مشاوره حقوقی اداره کار
برای درک این مهم که چه کسی می‌تواند بهترین مشاوره حقوقی اداره کار باشد، باید به میزان تسلط و مهارت وی در بررسی موضوعات دقت کنید.
همچنین تجربیات فرد در زمینه‌های مختلف بسیار مهم هستند. شاید برخی از افراد برای اقناع شما، خود را فردی با تجربه نشان دهند.
در این وضعیت، برای کسب اطمینان بیشتر، می‌توانید از نظرات دیگر موکلان وی استفاده کنید.
همچنین مهم است که زمان انتخاب بهترین مشاوره حقوقی اداره کار در بنیاد وکلا دو مورد زیر را نیز در اولویت‌های خود قرار دهید.
- دسترسی آسان: روش درخواست مشاوره حقوقی در هر سازمانی، باید ساده و آسان باشد. این امر باعث می‌شود که مشتریان آن مجموعه، سهولت کار را در نظر گرفته و با راحتی، درخواست مشاور حقوقی اداره کار را ارسال کنند. پس مهم است که بدانید روش‌های برقراری ارتباط با آن مجموعه و یا فرد مورد نظر، چگونه است.
- موثر بودن راهنمایی‌ها: با یک جلسه مشاوره، می‌توانید بفهمید که مشاوران یک مجموعه حقوقی، تا چه میزان بر کار خود تسلط دارند. آنها باید گفتمان خود را به صورت کاملا واضح در نظر داشته و موارد مورد نیاز شما را به صراحت بیان کنند. اگر هیچ راه ارتباطی میان تفکر خود با بیان آن فرد پیدا نکردید، دنبال یک مشاوره حقوقی اداره کار دیگر باشید.
در نهایت امر، بهتر است که در تمامی مراحل مهم کاری خود، مشورت‌های لازم را از یک مشاوره حقوقی اداره کار اخذ نمایید.
البته می‌توان در زمان بروز مشکلات نیز به این افراد رجوع کرد اما داشتن آمادگی از قبل وقوع مسئله، می‌تواند روند بررسی آن را تسهیل کند.
در این متن سعی کردیم برای شما شرح دهیم که زمان انتخاب مشاور خود، چه مواردی را در نظر داشته باشید.
این متن می‌توان یک راهنمای خوب برای افرادی باشد که به دنبال بهترین مشاوره حقوقی اداره کار هستند.
نظر شما