به گزارش بازار، مایکروسافت روز دوشنبه اعلام کرد که به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان خود، معادل بیش از یک‌چهارم نیروی کار جهانی این شرکت، پیشنهاد بازخرید داوطلبانه داده است؛ اقدامی که با هدف مهار هزینه‌ها و تأمین بخشی از منابع مالی مورد نیاز برای سرمایه‌گذاری‌های گسترده در هوش مصنوعی انجام می‌شود.
بر اساس اطلاعات یک منبع آگاه که نخواست نامش فاش شود، کارکنان بخش‌های مختلف این شرکت، از جمله حوزه‌های هوش مصنوعی، دستیار هوشمند کوپایلت، امور مالی، منابع انسانی، ایکس‌باکس و ویندوز، مشمول این طرح خواهند بود. با این حال، کارکنان بخش‌هایی مانند بازاریابی، کسب‌وکار تجاری و امنیت از این برنامه تعدیل نیرو مستثنا هستند.
ایمی کولمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در یادداشتی برای کارکنان اعلام کرد این طرح به افرادی که به فکر ادامه مسیر شغلی خود در خارج از شرکت هستند، امکان می‌دهد با دریافت حمایت‌های لازم زودتر از شرکت خارج شوند.
به گفته وی، این برنامه همچنین راه دیگری برای تطبیق نیروی کار با نیازهای در حال تغییر بخش‌های مختلف این شرکت فراهم می‌کند.
مایکروسافت، مانند دیگر غول‌های فناوری، صدها میلیارد دلار برای ساخت مراکز داده هوش مصنوعی و خرید تراشه‌های مورد نیاز این فناوری هزینه می‌کند.
این سرمایه‌گذاری‌های سنگین، پرسش‌هایی را درباره میزان بازدهی آنها و توانایی شرکت‌ها برای جبران هزینه‌ها مطرح کرده است. مایکروسافت برای سال ۲۰۲۶، هزینه سرمایه‌ای به میزان ۱۷۵ میلیارد دلار پیش‌بینی کرده است.
این شرکت تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶، در مجموع ۲۲۳ هزار کارمند تمام‌وقت در سراسر جهان داشت. سهام مایکروسافت که از ابتدای سال حدود ۱۰ درصد افزایش یافته بود، روز دوشنبه نیز حدود یک درصد رشد کرد. وب‌سایت بیزنس اینسایدر نخستین رسانه‌ای بود که این خبر را منتشر کرد.
مایکروسافت پیش‌تر در سال جاری میلادی نیز به حدود ۷ درصد از کارکنان خود در آمریکا، معادل تقریبی ۹ هزار نفر، پیشنهاد بازخرید داوطلبانه داده بود.
این شرکت همچنین در ماه ژوئیه از حذف ۴ هزار و ۸۰۰ شغل، معادل حدود ۲٫۱ درصد از نیروی کار جهانی خود، خبر داد. این تصمیم بخشی از برنامه بازنگری در کسب‌وکار بازی‌های ایکس‌باکس بود که شامل واگذاری حداکثر پنج استودیو نیز می‌شد؛ اقدامی که با هدف افزایش بازدهی پس از سال‌ها سرمایه‌گذاری سنگین در این بخش انجام شد.
مایکروسافت روز دوشنبه اعلام کرد این طرح جدید برای کارکنان واجد شرایط در تیم‌های مشارکت‌کننده در کشورهای کانادا، هند، بریتانیا و آمریکا اجرا می‌شود و کارکنان تا سطح سازمانی ۷۰ و پایین‌تر را در بر می‌گیرد.
این شرکت تأکید کرد برنامه یادشده داوطلبانه و محدود به یک بازه زمانی مشخص است و بر تجربه‌های حاصل از اجرای یک برنامه بازنشستگی داوطلبانه پیشین تکیه دارد.
مایکروسافت در ادامه افزود جزئیات این طرح طی چند ساعت آینده در اختیار کارکنان واجد شرایط قرار خواهد گرفت.
نظر شما