به گزارش بازار، علی لقمانی روز شنبه اظهار کرد: سال گذشته در مجموع ۳۹۰ نیروی کار تبعه خارجی در استان گیلان شناسایی شدند.
وی بیان کرد: تیمهای گشت مشترک بازرسی به همراه نماینده فرمانداریها و نیروی انتظامی برای شناسایی اتباع غیرمجاز در استان گیلان فعالیت دارند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به طرح طبقهبندی مشاغل افزود: واحدهای تولیدی با بیش از ۵۰ کارگر موظف به اجرای این طرح هستند تا تفاوت دستمزد بر اساس سابقه، تخصص و مسئولیت شغلی به درستی لحاظ شود.
وی به برنامهریزی برای راهاندازی شورای سازش در گیلان اشاره کرد و افزود: رفع سریعتر اختلافات میان کارگران و کارفرمایان از طریق سازش و جلوگیری از طولانی شدن روند رسیدگی به پروندهها از اهداف راهاندازی این شوراست.
اتباع بیگانه فاقد پروانه کار، پروانه کار موقت یا کارت کار موقت اجازه اشتغال در کشور را ندارند و در صورت اشتغال و بکارگیری، کارفرمای آنان متخلف شناخته میشود و مشمول جریمه خواهد شد.
طبق ماده ۱۲۰ قانون کار، «اتباع بیگانه نمیتوانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آن که دارای روادید ورود با حق کار مشخص باشند و مطابق قوانین و آییننامههای مربوطه، پروانه کار دریافت دارند.
طبق ماده ۱۸۱ قانون کار «کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کار هستند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است به کار گمارند و یا اتباع بیگانه رادر کاری غیر از آن چه در پروانه کار آنان قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع میگردد مراتب را به وزارتکار و امور اجتماعی اعلام نکنند، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.»
گیلان از استانهای ممنوعه در بکارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز است؛ بکارگیری اتباع بیگانه در این استان شرایط سختتری دارد و صدور پروانه کار برای آنان هم به لحاظ امنیتی دارای شرایط ویژه است.
نظر شما