به گزارش بازار، شرکت‌های بزرگ آمریکا از جمله استارباکس، تارگت، آمازون و پارامونت در ماه‌های اخیر موجی از تعدیل نیرو را آغاز کرده‌اند که اقتصاددانان این روند را به‌عنوان «یک نشانه هشداردهنده» تلقی می‌کنند.
در ماه سپتامبر، شرکت استارباکس ۹۰۰ شغل اداری را حذف کرد؛ اقدامی که پس از دور دیگری از اخراج‌ها در اوایل سال و در چارچوب برنامه بازسازی و ساده‌سازی ساختار سازمانی انجام شد.
شرکت تارگت نیز در ماه اکتبر با حذف ۱۸۰۰ شغل با این موج همراه شد، در حالی که شرکت‌های آمازون، پارامونت و مولسون کورز نیز با استناد به عواملی مانند هوش مصنوعی، ادغام‌های سازمانی و تغییر الگوهای مصرف‌کنندگان، دست به تعدیل نیرو زدند.
بر اساس گزارش بلومبرگ، هرچند هر مورد از این اخراج‌ها ممکن است تصمیمی جداگانه و بی‌ارتباط به نظر برسد، اما اقتصاددانان این روند را به‌عنوان «یک نشانه هشداردهنده» می‌بینند.
دن نورت، اقتصاددان ارشد مؤسسه الیانز ترید آمریکا، گفت: شما اکنون با شمار قابل توجهی از شرکت‌های باسابقه روبه‌رو هستید که دست به اخراج‌های گسترده زده‌اند و ممکن است کم‌کم به این فکر بیفتید که این اخراج‌ها تصادفی نیستند.
بر پایه داده‌های مؤسسه کاریابی چلنجر، گری و کریسمس، تا پایان ماه سپتامبر نزدیک به ۹۵۰ هزار شغل در آمریکا حذف شده است؛ رقمی که بالاترین میزان از سال ۲۰۲۰ به شمار می‌رود.
این آمار، به‌جز تعدیل‌های ناشی از همه‌گیری کرونا در سال ۲۰۲۰، از کل اخراج‌های سالانه در تمام سال‌های پس از ۲۰۰۹ نیز بیشتر است.
نورت تأکید کرد: این عدد چندان امیدوارکننده نیست.
در میان بخش‌های مختلف، بیشترین میزان اخراج‌ها در بخش دولتی رخ داده که تقریباً ۳۰۰ هزار شغل را شامل می‌شود.
با این حال، بخش‌های فناوری و خرده‌فروشی نیز آسیب دیده‌اند؛ به‌گونه‌ای که شرکت هواپیمایی ساوت‌وِست برای نخستین‌بار در تاریخ خود تعدیل گسترده نیرو انجام داده است.
در حال حاضر بسیاری از شرکت‌ها برای جبران کمبود نیروی انسانی به استخدام موقت روی آورده‌اند و تقاضا برای نیروی کار کوتاه‌مدت در ماه‌های اخیر افزایش یافته است.
نظر شما