به گزارش خبرنگار بازار، در یکی از پرتلاش‌ترین بخش‌های صنعتی استان، یعنی صنعت پلیمر، بحران کمبود نیروی کار ماهر به دغدغه جدی مدیران تبدیل شده است.
اکبر لباف، رئیس هیئت مدیره انجمن صنایع پلیمر استان اصفهان، ضمن اشاره به چالش های جدی اعضای این انجمن، در گفت و گو با خبرنگار بازار اظهار کرد: امروز عمده ترین نگرانی تولیدکنندگان پلیمر اصفهان نه مواد اولیه است و نه حتی بازار فروش بلکه بحران نیروی کار ماهر و فاصله آشکار حوزه آموزش با نیاز واقعی خط تولید است.
وی افزود: بسیاری از واحدها مجبورند هر سال ده ها میلیون تومان صرف آموزش نیروهای تازه وارد کنند و در نهایت باز هم با رفتن آن‌ها، سرمایه گذاری بر باد می رود.
کمبود نیروی مهارت دیده را یکی از موانع اصلی رشد و نوآوری
رئیس هیئت مدیره انجمن صنایع پلیمر استان اصفهان با اشاره به آمار ارجاعی از اتاق بازرگانی و مرکز آمار ادامه داد: بیش از ۴۳ درصد کارفرمایان صنعتی استان اصفهان کمبود نیروی مهارت دیده را یکی از موانع اصلی رشد و نوآوری معرفی کرده اند.
وی با تاکید بر اینکه در صنعت پلیمر، کوچک ترین خطا یا بی تجربگی یک اپراتور می تواند باعث خرابی یک سفارش بزرگ و زیان چند ده میلیونی برای کل کارخانه شود، بیان کرد: کارگری که در دانشگاه یا هنرستان آموزش دیده، عملاً باید ماه ها دوباره دوره ببیند تا آماده به کار شود و این شکاف، کیفیت و رقابت پذیری ما را هم تهدید کرده است.
لزوم اصلاح جدی در نظام آموزشی و تعامل عملی میان صنعت و دانشگاه
لباف ضمن تاکید بر لزوم اصلاح جدی در نظام آموزشی و تعامل عملی میان صنعت و دانشگاه افزود: پیشنهاد ما این است که برنامه های کارآموزی، کارورزی اجباری و همکاری های هدفمند با شهرک های صنعتی در تمام دانشگاه ها نهادینه شود.
رئیس هیئت مدیره انجمن صنایع پلیمر استان اصفهان اضافه کرد: علاوه بر این، حمایت مالی از آموزش نیروهای فعلی صنایع می تواند انگیزه بقا و وفاداری کارگران را بالا ببرد و روند مهاجرت یا جابه‌جایی نابسامان نیروی انسانی را کُند کند.
وی گفت: به رغم ظرفیت اشتغال بالا، در این بخش صنعت اصفهان، تقاضا برای نیروی ماهر همچنان بی پاسخ مانده و بسیاری خطوط تولید، شبانه روزی در تلاش برای حفظ کیفیت و تحویل به موقع سفارش ها هستند.
نظر شما