۲۱ اسفند ۱۴۰۲ - ۲۳:۱۷
۲ توافق در نخستین نشست شورای عالی کار برای مزد کارگران

۲ توافق در نخستین نشست شورای عالی کار برای مزد کارگران

عضو کارگری شورای عالی کار گفت: در نخستین نشست شورای عالی کار با دستورکار تعیین حداقل مزد، ‌ بر دو موضوع بعد خانوار و مرجعیت مرکز آمار برای اعلام تورم توافق شد.

به گزارش بازار، آیت اسدی عضو کارگری شورای عالی کار، ‌ در مورد نتیجه نخستین نشست شورای عالی کار با دستور تعیین حداقل مزد کارگران برای سال آینده، ‌گفت: در این نشست که امروز دوشنبه ۲۱ اسفند با حضور نمایندگان شرکای سه گانه (۳ نماینده کارگری، ۳ نماینده کارفرمایی و ۴ نماینده دولتی) برگزار شد و چون هنوز سبد معیشت خانوار کارگری در کمیته تخصصی مزد تعیین نشده بود، ‌ بر دو مورد توافق شد. یکی از موارد توافقی بعد خانوار کارگری بود که بر اساس آخرین سرشماری ۳.۳ نفر باشد و نیز مرجع اعلام نرخ تورم مرکز آمار ایران باشد، ‌قبلا نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی بود.

به گفته اسدی در مورد اقلام خوراکی سبد معیشت خانوار هم نماینده انستیتو تغذیه ایران توضیحاتی ارائه کرد، ولی قانع کننده نبود و قرار شد در جلسه بعدی کمیته مزد که احتمالا فردا باشد، ‌توضیحات بیشتری ارائه شود.

همچنین اصغر آهنی‌ها نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار نیز در مورد سبد معیشت کارگری گفت: سبد را آدمها تعیین نمی‌کنند، ‌بلکه بعد خانوار که ۳.۳ نفر است، نرخ تورم هم بر اساس گزارش مرکز آمار ایران ۴۲.۴ درصد است. البته اختلافهایی روی مواد خوراکی سبد تعریف شده انستیتوی تغذیه وجود داشت که فردا در جلسه کمیته مزد توضیح بیشتری ارائه می‌شود.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، ‌گفت: برخی تلاش می‌کنند کارگر و کارفرما را مقابل هم قرار دهند، ‌در حالی که این دو گروه لازم و ملزوم هم هستند و باید حداقل مزد هم منافع کارگر و هم کارفرما حفظ شود.

کد خبر: ۲۷۸٬۰۵۵

اخبار مرتبط

اخبار رمزارزها

    برچسب‌ها

    نظر شما

    شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • نظرات منتشر شده: 6
    • نظرات در صف انتشار: 0
    • نظرات غیرقابل انتشار: 0
    • IR ۰۴:۴۴ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
      0 19
      از 20 درصد نباید بالاتر باشد چون حق کارمند وبازنشسته ضایع میشود وباعث اعتراضات شدید خواهد شد
      • هنرمند IR ۰۸:۳۱ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
        12 2
        الان مگه با بیشتر از بیست درصد توافقی شده شما نظر میدین اگه ازتون نظر خواستن نظر بدین در غیر این صورت چغندر خورد میکنین
      • IR ۱۳:۲۹ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
        0 0
        کارمندی که امسال دو بار حقوقش اضافه شده حقش ضایع نمیشه
      • سعید IR ۱۳:۴۲ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
        1 0
        کارمندی که پشت میز میشینه روزی نهایت ۷ ساعت کار میکنه که اونم کلا نیست ۲ روز در هفته تعطیله دریافتی زیر ۲۰ میلیون نیستش رو با کارگری که داره توی سخت ترین شرایط روحی و جسمی در کمترین حالت روزی ۸ ساعت بدون تعطیلی اکثر اوقات به اجبار کارفرما جمعه ها هم سرکار هستش اونم کار طاقت فرسا و سخت رو یکی نکنید که الان کارگرا دم عیدی شرمنده زن و بچه هستن بعدش بازنشسته کلا معقوله جدا هستش
    • ایران IR ۱۰:۵۲ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
      1 0
      کارمندان‌۴۰‌درصد‌اضافه‌شد‌ باتوجه‌به‌افزایش‌امتیاز‌عرض‌کردم‌
    • محمد IR ۲۲:۳۵ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۴
      0 0
      سلام کدام قانون گفته که حقوق کارگر که داره زیرافتاب عرق میریزه با کارمندی که پشت میز نشینه شما مزایای کارمندان رابببین از بیست درصد هم میگذره سختی کار کارگر میکشه اون وقت توی فیش حقوقی کارمند حساب میشه بدی آب هوا مال فیش حقوقی کارمند نه کارگران زحمت کش خواهشن زود نظر قضاوت نکنید فقط خدا بخواد ظلم پایدار نیست یک روز میرسه جواب این همه ظلم را به یاری پروردگار خواهند دید