به گزارش بازار، به نقل از دفتر نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس، مصطفی طاهری گفت: روند کنونی فعالیت صندوقهای بازنشستگی، رشد بالای اعتبارات مورد نیاز برای تامین کسری منابع صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری و افزایش وابستگی این صندوق‌ها به منابع عمومی نشان‌دهنده ضرورت اعمال اصلاحات اساسی در این حوزه است.
وی با بیان اینکه یک پنجم بودجه در اختیار صندوقهای بازنشستگی قرار گرفت، افزود: در ایران ۱۸ صندوق بازنشستگی وجود دارد که ۲۳.۶ میلیون مشترک و مستمری بگیر اصلی را تحت پوشش قرار داده‌اند.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: در حال حاضر از این تعداد، چهار صندوق قادر به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان خود از محل منابع داخلی نیستند و در قوانین بودجه، سالانه مبلغی برای کمک به آنها درنظر گرفته می‌شود و از منظر بودجه‌ای نکته قابل تامل در این خصوص رشد فزاینده مقدار این کمک‌ها در اثر اتخاذ تصمیم‌های هزینه ساز برای صندوق‌ها و همچنین رسیدن تعداد قابل توجهی از شاغلان فعلی به سن بازنشستگی است.
طاهری یادآوری کرد: براساس جدول بودجه میزان اعتبارات دریافتی صندوق‌ها از حدود ۳۰ هزار میلیارد تومان در سال ۱۳۹۳ به حدود ۲۱۷ هزار میلیارد تومان در سال ۱۴۰۱ رسیده و این درحالی است که اعتبار کمکی به صندوقهای دستگاهی ورشکسته همچون صندوق بازنشستگی کارکنان صدا و سیما، صندوق بازنشستگی کارکنان هما و غیره در این آمار لحاظ نشده است.
وی گفت: براساس آخرین آمارهای منتشر شده در سال ۱۳۹۹ حدود ۹.۱۷ میلیون نفر مشترک اصلی سازمان تامین اجتماعی، حدود ۵.۲ میلیون نفر مشترک اصلی صندوق بازنشستگی کشوری، حدود ۵.۱ میلیون نفر مشترک اصلی صندوق روستاییان و عشایر و ۱.۱ میلیون نفر مشترک اصلی صندوق تامین اجتماعی نیروهای مسلح هستند و از تعداد مشترکان سایر صندوقهای بازنشستگی دستگاهی اطلاعات دقیقی در دسترس نیست اما براساس آخرین آمارها که مربوط به سال ۱۳۹۶ است تعداد مشترکان آنها در مجموع حدود ۷۰۸ هزار نفر تخمین زده می‌شود.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی ابراز داشت: از بین صندوقهای بازنشستگی، صندوق بازنشستگی کشوری، نیروهای مسلح، صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد و صندوق وزارت اطلاعات از طریق منابع داخلی خود قادر به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان خود نبوده و در بودجه سالانه به‌صورت مستقیم مبلغ قابل توجهی به آنها اختصاص می‌یابد.
طاهری گفت: بیشتر صندوقهای دستگاهی نیز این وضعیت را دارند، با این تفاوت که کمبود درآمد آنها از طریق دستگاه مادر مثل سازمان صدا و سیما، هواپیمایی ملی ایران و غیره تامین می‌شود لذا این ارقام به‌صورت شفاف در بودجه عمومی بیان نمی‌شود.
وی به نسبت پشتیبانی اشاره کرد و افزود: این مقوله شاخصی است که وضعیت جریان مالی ورودی به جریان خروجی صندوقهای بازنشستگی را نشان می‌دهد و برابر با نسبت تعداد بیمه‌شدگان به تعداد پرونده‌های مستمری بگیران است و هرچه اندازه این نسبت بیشتر باشد آن صندوق از نظر درآمد و هزینه در نقطه مطلوب‌تری قرار دارد.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: بررسی آمارهای منتشر شده سازمان تامین اجتماعی نشان می‌دهد که روند تغییر این شاخص در ۱۰ سال اخیر برای این سازمان نزولی بوده و مقدار آن تا سال ۱۳۹۶ به زیر ۴.۴ رسیده است.
نسبت درآمد حاصل از دریافت حق بیمه به هزینه پرداخت مستمری کاهش یافته است
طاهری اضافه کرد: به نوعی در ۱۰ سال اخیر به صورت مستمر نسبت درآمد حاصل از دریافت حق بیمه به هزینه پرداخت مستمری کاهش یافته و آمارهای منتشر شده نشان می‌دهد که از این نظر سایر صندوق‌ها نیز وضعیت مناسبی ندارند و درآمدهای حاصل از دریافت حق بیمه در بیشتر آنها کفاف پرداخت مستمری‌ها را نمی‌دهد و به جز صندوق بازنشستگی وکلا و صندوق روستاییان و عشایر، نسبت پشتیبانی در مابقی صندوق‌ها زیر سه و حتی در برخی از آنها زیر یک است.
وی به سن بازنشستگی اشاره کرد و گفت: یکی از موارد مهم تاثیرگذار بر پایداری صندوقهای بازنشستگی، سن بازنشستگی و مدت زمان بهره‌مندی از حقوق و مستمری بازنشستگی است.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی ابراز کرد: با وجود افزایش پیوسته امید به زندگی، نه تنها متناسب با آن و به دلیل افزایش توان افراد جامعه برای اشتغال سن بازنشستگی افزایش نیافته، بلکه این روند نزولی بوده و متوسط سن بازنشستگی نزدیک به پنج سال کاهش یافته است.
به گفته وی، بازنشستگی‌های پیش از موعد که با قوانین مختلف تکلیف شده‌اند اصلی‌ترین دلیل این اتفاق به شمار می‌رود که در این خصوص می‌توان به بازنشستگی‌های پیش از موعد مشاغل سخت و زیان‌آور اشاره کرد که مهمترین دسته از بازنشستگی‌های پیش از موعد هستند.
طاهری افزود: علاوه‌بر این ورود زود هنگام به صندوقهای بازنشستگی و امکان بازنشستگی فقط بر اساس سنوات حق بیمه پردازی بدون درنظر گرفتن حداقل سن را می‌توان یکی از عوامل بازنشستگی در سن پایین بیان کرد.
وی اضافه کرد: ورود زودهنگام برخی از گروه‌های شغلی به صندوقهای بازنشستگی و درنتیجه خروج زودهنگام آنها باعث می‌شود تا سنوات دریافت مستمری افزایش یابد که بار مالی بسیاری به صندوقهای بازنشستگی تحمیل می‌کند.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی به بازده پایین سرمایه‌گذاری در صندوقهای بازنشستگی اشاره کرد و ادامه داد: وضعیت درآمدی صندوقهای بازنشستگی و سهم پایین بازده سرمایه‌گذاری‌ها از سبد درآمدی آنها حاکی از سرمایه‌گذاری نامناسب منابع در اختیار صندوق‌ها است.
طاهری وضعیت ناپایدار اقتصاد کلان، عدم‌پرداخت بدهی‌های قانونی دولت به صندوق‌ها در کنار برداشت از منابع آنها در مواقع مختلف، واگذاری بنگاه‌های غیر سودده در قالب رد دیون به صندوقهای بازنشستگی، نبود ثبات مدیریتی و عدم کارآمدی در مدیریت بنگاه‌ها را مهمترین علل عدم بهره‌وری سرمایه‌گذاری‌ها برشمرد.
وی تاکید کرد: البته باید توجه داشت بخشی از ناکارآمدی‌هایی که در صندوق‌ها مشاهده می‌شود به عملکرد نامناسب آنها مرتبط بوده، اما بخش مهمی نیز به قوانین و مقررات وضع شده برای آنها برمی‌گردد و روند کنونی فعالیت صندوقهای بازنشستگی، رشد بالای اعتبارات مورد نیاز برای تامین کسری منابع صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری و افزایش وابستگی این صندوق‌ها به منابع عمومی نشان‌دهنده ضرورت اعمال اصلاحات اساسی در این حوزه است.
نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: اما به‌رغم هشدار کارشناسان نسبت به وجود بحران در این بخش و ارائه پیشنهادهای اصلاحات تاکنون اقدام عملی موثری در مسیر اصلاح وضعیت صندوقهای بازنشستگی انجام نشده است اما با این حال بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ نشان می‌دهد دولت تا حدی متوجه ضرورت پرداختن به این مساله شده و در این راستا پیشنهادهایی را نیز ارائه داده است.
نظر شما