به گزارش بازار، نرخ بیکاری در انگلیس برای نخستین بار در چهار سال گذشته به ۵ درصد رسیده است؛ رقمی که به‌گفته کارشناسان، نشانه‌ای روشن از تباطؤ رشد اقتصادی و تضعیف بازار کار در این کشور است.
بر پایه گزارش رسمی دفتر آمار ملی انگلیس، شمار افراد جویای کار در سه‌ماهه منتهی به سپتامبر به ۱.۷۹ میلیون نفر افزایش یافته است؛ بالاترین سطح از دسامبر ۲۰۲۰، زمانی که کشور در قرنطینه ناشی از همه‌گیری کرونا قرار داشت.
همچنین، بیش از یک‌چهارم بیکاران بیش از ۱۲ ماه است که شغلی نیافته‌اند و این رقم برای نخستین‌بار در سه سال گذشته ثبت شده است.
در همین بازه زمانی، ۱۳۴ هزار نفر از کار خود اخراج شدند که بالاترین میزان از ابتدای سال ۲۰۲۱ است. هم‌زمان، رشد دستمزدها به ۴.۶ درصد کاهش یافته که ضعیف‌ترین نرخ افزایش حقوق از بهار ۲۰۲۲ تاکنون به شمار می‌رود.
لیز مک‌یون، مدیر آمار اقتصادی در دفتر آمار ملی، گفته است: «این ارقام به‌روشنی نشان می‌دهد که بازار کار بریتانیا وارد دوره‌ای از ضعف و رکود شده است.»
کارشناسان اقتصادی هشدار داده‌اند که افزایش بیکاری، بازتابی از نگرانی شرکت‌ها نسبت به افزایش مالیات‌ها در بودجه آینده است. سورن ترو، مدیر اقتصاد در مؤسسه حسابداران رسمی انگلستان و ولز، تأکید کرده است: «کسب‌وکارهایی که از افزایش بیمه ملی در بهار گذشته آسیب دیدند، اکنون با ترس از مالیات‌های جدید، از جذب نیروی تازه خودداری می‌کنند.»
به گفته او، کند شدن رشد دستمزدها احتمالاً در ماه‌های آینده شدت می‌گیرد، چراکه رکود اقتصادی، افزایش هزینه‌های نیروی کار و تعدیل نیرو، فضا را برای افزایش حقوق محدودتر کرده است.
ترو هشدار داده که در صورت اجرای افزایش مالیات‌ها، بازار کار قربانی اصلی سیاست‌های مالی دولت خواهد بود. او افزود: «در شرایطی که مصرف داخلی ضعیف شده و احتمال بالا رفتن مالیات بر درآمد وجود دارد، نرخ بیکاری ممکن است فراتر از برآورد بانک مرکزی افزایش یابد.»
در حالی که اقتصاد بریتانیا با بیکاری و تورم دست‌وپنجه نرم می‌کند، مدیران ثروت در این کشور از پدیده‌ای تازه سخن می‌گویند: موج مهاجرت جوانان و حرفه‌ای‌ها به خارج از کشور.
منابع مالی و مشاوران سرمایه‌گذاری هشدار داده‌اند که کاهش دستمزدها، فشار مالیاتی شدید و نبود مسکن مناسب، نسل جوان را به ترک کشور واداشته است. روزنامه فایننشال تایمز این روند را یک «خونریزی خاموش از نخبگان» توصیف کرده و نوشته است که ناامیدی نسبت به آینده اقتصادی بریتانیا، روزبه‌روز بیشتر می‌شود.
کامیلا استوول، مدیرعامل شرکت مدیریت ثروت «راتبونز»، در گفت‌وگویی اعلام کرده است: «تعداد بیشتری از انگلیسی‌ها، به‌ویژه نسل جدید، به‌طور جدی در فکر ترک کشور و یافتن فرصت‌های بهتر هستند. ما شاهد افزایش چشمگیر جوانانی هستیم که می‌خواهند مسیر حرفه‌ای خود را در خارج از بریتانیا بسازند.»
دستمزدهای پایین و مالیات‌های سنگین؛ عامل مهاجرت نسل جوان بریتانیا
در حالی‌که دولت انگلیس قصد دارد در بودجه جدید حداقل دستمزد را افزایش دهد، کارشناسان هشدار می‌دهند این تصمیم ممکن است فشار بیشتری بر فارغ‌التحصیلان جوان و طبقه متوسط وارد کند.
گزارش‌ها حاکی است «ریچل ریوز»، وزیر دارایی، در نظر دارد حداقل حقوق را ۴ درصد افزایش دهد و به ۱۲.۷۰ پوند در ساعت برساند؛ رقمی که معادل درآمد سالانه حدود ۲۶ هزار و ۴۰۰ پوند است.
اما فاصله اندک این رقم با حقوق ورودی در بخش‌های مالی و خدمات حرفه‌ای، حدود ۲۵ هزار و ۷۰۰ پوند در سال باعث شده بسیاری از نیروهای تحصیل‌کرده انگیزه‌ای برای ماندن در کشور نداشته باشند.
بر اساس پژوهش مؤسسه «آدام اسمیت»، از هر چهار انگلیسی بین ۱۸ تا ۳۰ سال، یک نفر به مهاجرت فکر می‌کند. همچنین بررسی شورای فرهنگی انگلیس نشان می‌دهد حدود سه‌چهارم جوانان گزینه زندگی یا کار در خارج را جدی بررسی می‌کنند.
نظر شما