خبرگزاری تحلیل بازار - متین فیروزآبادی: کار در جایگاه‌های سوخت یکی از مشاغلی است که نه تنها امنیت شغلی مناسبی برای کارگران آن وجود ندارد بلکه سر و کار داشتن با سوخت‌های فسیلی برای کارگران مشکلات جسمی و بیماری بسیاری به دنبال دارد، مسأله ای که در جای خود باید بررسی شده و قرار گرفتن کارگران این جایگاه‌ها در زمره مشاغل سخت مورد بررسی قرار بگیرد.
اما گزارش‌ها و بررسی‌های میدانی نشان می‌دهد برخی جایگاه‌های سوخت اعم از بنزین، گاز سی ان جی و گازوئیل در استان اصفهان نسبت به پرداخت حقوق کارگران خود کوتاهی‌های داشته و تلاش کرده‌اند با عناوین مختلف از حقوق آنها کم کرده و عملا در این جایگاه‌ها چیزی به عنوان اضافه کاری وجود ندارد، شیفت‌های ۱۰ ساعته و مازاد بر عرف و قانون و عدم حمایت‌های بیمه‌ای و پرداخت کامل حق بیمه تأمین اجتماعی از حقوق پایین‌تر از حداقل حقوق یعنی کمتر از یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومان و نداشتن حق عائله و مسکن از جمله مسائلی است که کارگران جایگاه‌های مختلف نسبت به آن گلایه داشتند و اینگونه به آنها القا شده است که به دلیل خصوصی بودن جایگاه‌ها این کارگران مشمول قانون کار نمی‌شوند.
اینکه کارگران اقدامی در خصوص احیای حقوق خود و پیگیری مطالباتشان نداشتند بنابر اظهاراتشان چند دلیل داشت، نخست آشنا نبودن به قوانین و اینکه خیال می‌کردند مشمول نظارت های اداره کار و قوانین آن نمی‌شوند، مسأله دیگر نبود شغل و مجبور بودن به پذیرش شرایط مذکور است و حتی برخی از آنها مدعی بودند چک و سفته‌هایی برای استخدام باید در اختیار کارفرما قرار می‌دادند تا در صورت اقدام قانونی علیه آنها مورد استفاده قرار بگیرد و به همین دلیل این شرایط را پذیرفته و اقدامات قانونی انجام نداده‌اند، البته اینکه اقدامات قانونی می‌تواند منجر به بیکار شدن آنها شود نیز در این موضوع دخیل است، اما اصلی‌ترین مسأله این است که اکثر این عزیزان باور داشتند حقوقشان باید همین مقدار باشد و مشمول قانون کار نمی‌شوند.
مسأله دیگر این است که مالکان جایگاه‌های سوخت بیشتر تمایل دارند افراد بازنشسته را به کار بگیرند تا هم نسبت به پرداخت بیمه اقدام نکنند هم اینکه بنابر توافقات شخصی نسبت به پرداخت حقوق آنها اقدام کنند و باتوجه به بالا بودن تعداد بازنشستگان متقاضی این شغل، افراد غیر بازنشسته نیز مجبور به پذیرش شرایط کارفرمایان و سکوت در مقابل تضییع حقوق خود هستند تا همین شغل سخت با حقوق حداقلی را هم از دست ندهند.
مدافع منافع کارگران جایگاه سوخت هستیم
رئیس انجمن جایگاه داران سوخت استان اصفهان در گفتگو با خبرنگار بازار با تأکید بر اینکه باید حقوق و مزایا و بیمه کارگران جایگاه‌های سوخت مانند دیگر کارگران پرداخت شود، اظهار داشت: تمام تلاش خود را برای نظارت بر پرداخت‌های کارگران داشته‌ایم و اگر مواردی از این دست به ما گزارش شود یا مشاهده کنیم قطعا برخوردها و پیگیری‌های لازم صورت خواهد گرفت.
پیمان کامران در ادامه افزود: کارگران جایگاه سوخت اگر بازنشسته باشند که البته به دلیل خصوصی بودن جایگاه‌ها به کارگیری آنها منعی ندارد و قرارداد مالی آنها بستگی به توافق طرفین است، اما کارگرانی که بازنشسته نیستند باید بیمه شده و بنابر قوانین اداره کار حقوق خود را دریافت کنند و در صورتی که نسبت به حقوق خود اعتراضی داشته باشند می‌توانند به مراجع قانونی و قضایی ذی‌ربط مراجعه کرده و حقوق خود را مطالبه کنند.
وی با تأکید بر ضرورت حفظ و رعایت حقوق کارکنان جایگاه‌های سوخت تصریح کرد: تفاوتی میان کارکنان جایگاه ها با دیگر مشاغل نیست و باید حقوق همه این افراد به درستی رعایت شود و مالکان جایگاه‌ها موظف هستند حقوق آنها را به درستی و با دقت پرداخت کنند.
تمام کارگران جایگاه‌های سوخت مشمول قانون کار می‌شوند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان نیز در خصوص مسأله حقوق و بیمه کارگران جایگاه‌های سوخت با بیان اینکه مواردی از مراجعه این کارگران به اداره کار و پیگیری مطالبات آنها وجود داشته است، گفت: همه افراد شاغل در کشور منجمله افرادی که در پمپ‌های بنزنین، گازوئیل و سی ان جی کار می‌کنند مشمول قانون کار هستند و ما مانند دیگر افراد به شکایات آنها رسیدگی خواهیم کرد و قانون حداقل دستمزد شورای کار هم در مورد آنها قابل اجرا است.
محسن نیرومند پیرامون امنیت شغلی افراد پس از مراجعه به اداره کار اظهار کرد: ۹۰ درصد کارگران کشور قراردادی هستند، و کارفرمایان می‌توانند به هر دلیل و یا حتی بدون دلیل نسبت به عدم عقد قرارداد با کارگران اقدام کنند زیرا قرارداد کار به صورت دو طرفه منعقد می‌شود اما پیش از اتمام قرارداد بدون دلیل قانونی و موجه نباید قرارداد کارگران فسق شود.
وی با بیان اینکه بیمه و حداقل دستمزد و کلیه قوانین و مقررات قانون کار باید از سوی تمام کارفرمایان رعایت و به کارگران پرداخت شود تصریح کرد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در صورت مراجعه کارگران تمام مشاغل همچنین کارگران جایگاه‌های سوخت پیگیر مطالبات آنها خواهد بود.
نظارت و آموزش لازمه حمایت از کارگران
بررسی‌های خبرنگار بازار نشان می‌دهد یکی از مشکلاتی که کارگران جایگاه‌های سوخت به ویژه جایگاه‌های برون شهری و بین راهی با آن مواجه هستند عدم پرداخت کامل دستمزد از سوی کارفرما به بهانه اخذ انعام است، یعنی برخی کارفرمایان برخوردار بودن کارگران جایگاه خود از انعام‌هایی که مردم پرداخت می کنند را بهانه‌ای قرار می‌دهند برای پرداخت نکردن کامل و صحیح دستمزد که بنابر قوانین شورای کار این اقدام نیز غیرقانونی است و انعامی که کارگران از مردم دریافت می‌کنند به خود آنها تعلق داشته و ربطی به حقوق و بیمه آنها ندارد.
به طور کلی به نظر می‌رسد باید از سوی مسؤولان مربوطه اطلاع رسانی صحیح و کامل به کارگران جایگاه‌های سوخت استان پیرامون حقوق آنها در برابر کارفرمایان و همچنین انجام نظارت‌های دقیق‌تر و بیشتر از سوی نهادهای نظارتی به صورت جدی‌تر و مستمر صورت گیرد تا شاهد تضییع حقوق کارگران جایگاه‌های سوخت ناشی از نبود نظارت و یا عدم اطلاع از قوانین نباشیم.
همچنین مسأله به کارگیری بازنشستگان در شرایطی که نیروی جوان کشور همواره با مشکل بیکاری مواجه‌اند مسأله دیگری است که باید مراجع قانونی به آن ورود کرده و ضمن تأمین معیشت بازنشستگان مانع از عدم به کارگیری کارگران جوان به خاطر ارزان‌تر بودن بازنشستگان شوند.
نظر شما