به گزارش بازار، ایرج رخصتی در روز اول کاری به عنوان سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن اصفهان، با حضور در یادمان شهدای ذوب آهن اصفهان و ادای احترام به این اسوه های ایثار، از همه تلاشگران شرکت خواست با اتحاد و همدلی درجهت دست‌یابی به اهداف این مجتمع عظیم صنعتی همت نمایند.
وی افزود: به شایستگی تلاشگران ذوب آهن اصفهان ایمان دارم و مطمئن هستم که این بلندهمتان، توانایی رساندن شرکت به افق های روشن تر را دارند.
سرپرست ذوب آهن اصفهان همچنین درجلسه با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت با اشاره به بیانیه گام دوم انقلاب، گفت : محورهای اقتصادی این بیانیه و همچنین خط مشی های اقتصاد مقاومتی را باید در بازنگری اهداف و استراتژی های شرکت مدنظر قرار دهیم و سپس با قدرت و روحیه جهادی، در جهت اجرای این برنامه ها با تمام وجود تلاش کنیم.
وی افزود: ذوب آهن اصفهان به لحاظ برخورداری از نیروهای متخصص، شرایط بسیار خوبی دارد و همه ما موظفیم در حوزه خود، ضمن شناسایی نیروهای متخصص، از وجود آنها در جهت اجرای برنامه های شرکت بهره بیشتری ببریم.
رخصتی اظهار داشت: برای توسعه این شرکت، تلاش های شبانه روزی بسیاری انجام شده است و بنابراین همگان وظیفه داریم با احساس مسئولیت در حوزه خود فعالیت کنیم.
سرپرست ذوب آهن اصفهان، بر لزوم جوان گرایی و بهره گیری ازتوان داخلی تاکید کرد و افزود: باید زمینه ارتقای نیروهای جوان و متخصص شرکت را فراهم کنیم و از پیشنهادات تحول‌زا استقبال کنیم تا نگرش جدیدی در شرکت حاکم شود.
۴۰ درصد ظرفیت کارخانه ذوب‌آهن فعال نیست
وی با اشاره به اینکه ۴۰ درصد ظرفیت کارخانه فعال نیست ، افزود : باید با تمام وجود ، برای فعال سازی این ظرفیت خالی تلاش کنیم و این موضوع بر هر برنامه دیگری ارجحیت دارد ضمن اینکه تا پایان سال با رسیدن به تولید ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تن ، رکورد جدید در تولید شرکت ثبت می شود که این امر باید با جدیت دنبال شود.
رخصتی گفت: با توجه به شرایط سخت اقتصادی ، رسیدگی بیشتر به معیشت و رفاه کارکنان اهمیت ویژه ای دارد که قطعا با افزایش تولید و در آمد شرکت این امر محقق خواهد شد .
در ادامه، اولین جلسه شورای معاونین نیز برگزار شد که در این جلسه، مرتضی یزدخواستی نائب رئیس هیات مدیره شرکت، از زحمات علی احمدیان رئیس سابق هیات مدیره و منصور یزدی زاده مدیرعامل سابق شرکت به سبب زحمات و فعالیت شان برای ارتقای ذوب آهن قدردانی کرد و افزود: مهندس رخصتی، از جمله مدیران متخصص و فعال ذوب آهن هستند که تجربه گرانبهای وی در این شرکت، پشتوانه اصلی رفع مشکلات کنونی و اجرای برنامه های جدید این مجتمع عظیم صنعتی است.
اشتغال از اولویت‌های اصلی ذوب آهن
رخصتی سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن نیز در این جلسه ، ایجاد اشتغال را یکی از اولویت های اصلی سازمان دانست و گفت : باید منافع سازمان و منطقه را هم راستا قرار دهیم و به گونه ای فعالیت نماییم که توسعه سازمان و منطقه همراه هم محقق شود و منافع هردو تامین شود.
نظر شما