به گزارش خبرنگار بازار، حسین مهر پاک ظهر دوشنبه در جلسه کمیسیون آموزش، پژوهش و فناوری اطلاعات اتاق بازرگانی استان همدان با اشاره به اینکه موسسه ماناتیس ایرانیان در سه حوزه تحقیقات، خدمات و انتقال دانش یا آموزش فعالیت می‌کند، اظهار کرد: موسسه ماناتیس ایرانیان در حوزه مهارت نرم، مهارت فردی و رشد کسب و کار فعالیت می‌کند.
مهرپاک با اشاره به اینکه موضوع کوچینگ به عنوان یک مهارت نرم در دنیا استفاده می‌شود، ادامه داد: در حال حاضر بنده یک کوچ حرفه‌ای هستم و کوچ وظیفه دارد در کنار مراجعه کننده قرار گیرد.
مدیر عامل موسسه ماناتیس ایرانیان با بیان اینکه ذهنیتی که از مشاور داریم با کوچ متفاوت است، افزود: کوچینگ (مربیگری) در مجموعه و مراجعه شخصی به سطحی از آگاهی نسبت به توانمندی می‌رسد که خود فرد یا مجموعه راه را انتخاب کند و به سمت پیشرفت برود.
خلائی که در حوزه کسب و کار کاملا مشهود است چراکه با این شکل مهارت آشنایی ندارند و نیاز به کوچ دارند
وی با تاکید بر اینکه کوچینگ یک مهارت است و هر کس می‌تواند مهارت کوچینگ را یاد بگیرد، اضافه کرد: خلائی که در حوزه کسب و کار کاملا مشهود است چراکه با این شکل مهارت آشنایی ندارند و نیاز به کوچ دارند.
مهرپاک با اشاره به اینکه مدیران بیزینس و صاحبان کسب و کار باید مهارت کوچینگ را یاد بگیرند، بیان کرد: صاحبان کسب و کار اگر یک نفر را به عنوان کوچ در مجموعه خود داشته باشد می‌توانند بسیاری از مشکلات را حل کنند و از طرفی یک مدیر باید کوچ باشد و به کسب و کار خود کمک کند.
وی با بیان اینکه مهارت کوچینگ تسهیل گری می‌کند و در چابک سازی کسب و کار مهم است، ادامه داد: اگر از مهارت کوچینگ استفاده کنیم در کسب و کار و سازمان به بینش عمیقی نسبت به کسب و کار رسیده و هدفمند تر می‌شویم.
اگر همه لایه‌های مختلف کوچ را یاد بگیرند فضای اعتماد و راز داری ایجاد می‌شود
مدیر عامل موسسه ماناتیس ایرانیان با اشاره به اینکه اگر همه لایه‌های مختلف کوچ را یاد بگیرند فضای اعتماد و راز داری ایجاد می‌شود، افزود: با این شرایط می‌توان وضع مطلوب را حفظ کرد و به سمت پیشرفت رفت.
کوچینگ در کسب و کار تازه، کسب و کار در حال رشد، کسب و کار به بلوغ رسیده و کسب و کار در حال افول و روشکستگی موثر است
وی بابیان اینکه کوچینگ در کسب و کار تازه، کسب و کار در حال رشد، کسب و کار به بلوغ رسیده و کسب و کار در حال افول و روشکستگی موثر است، اضافه کرد: کوچینگ می‌تواند به همه مراحل وارد شود و به بیزینس کمک کند.
مهرپاک با اشاره به اینکه با استفاده از کوچینگ می‌توانیم به آگاهی برسیم و از منابع برای جلوگیری از ریزش استفاده کنیم، عنوان کرد: براساس آمار و تحقیقات بسیاری از دلایل عدم موفقیت را بیرونی فرض می‌کنیم، درحالی که ۱۰ درصد علل عدم موفقیت بیرونی و ۹۰ درصد داخلی است.
وی با اشاره به اینکه وقتی در یک کسب و کار کوچینگ ایجاد شود هر کس وظایف خود را می داند، افزود: اگر یک مدیر کوچینگ را یاد بگیرد می‌تواند کارهای درست انجام دهد.
مدیر عامل موسسه ماناتیس ایرانیان با بیان اینکه کوچینگ می‌تواند بهره وری را بالا ببرد، اضافه کرد: مدیران اجرایی که آموزش کوچینگ را سپری کرده اند می‌گویند حداقل ۲۲ درصد افزایش بهره وری داشته‌اند.
کوچینگ مهارتی است که هر کسی یاد بگیرد جلو می‌رود
وی با اشاره به اینکه کوچینگ مهارتی است که هر کسی یاد بگیرد جلو می‌رود، تاکید کرد: کوچ اجازه ندارد قضاوت کند، باید مهارت ارتباط موثر را بداند، مدیریت استرس، مدیریت زمان، رازداری، گوش دادن را بلد باشد.
مهرپاک با اشاره به اینکه کوچینگ ۱۱ مهارت دارد که در کار استفاده می‌کند، افزود: مدیر سنتی به راحتی قضاوت می‌کند، در حالی که در مواجهه با هر فردی راهکار مواجه با مسائل متفاوت است.
نماینده شرکت دانشگاه آنلاین کسب و کار متدی نیز در ادامه با اشاره به اینکه در شرکت متدی در زمینه صنعت مشاوره انجام می‌دهد، اظهار کرد: یک پلتفرم ایجاد کردیم تا سیستم‌های آموزشی در دسترس قرار گیرد و یکسری دوره‌های آموزشی کاربردی در حوزه کسب و کار تخصصی ایجاد شد.
بختیاری با اشاره به اینکه متدی یک دانشگاه تخصصی آنلاین است، ادامه داد: با این پلتفرم در واقع دوره‌های آموزشی را در اختیار واحدهای تولیدی قرار می‌دهیم تا در هر زمانی که مایل هستند دوره آموزشی را ببیند.
نماینده شرکت دانشگاه آنلاین کسب و کار متدی با اشاره به اینکه عدم پویایی، عدم زنده بودن و عدم تمرکز در آموزش‌های این پلتفرم مطرح شده است، افزود: در این برنامه از همه ابزارهای آموزشی استفاده و بیس و پایه طراحی شده است.
وی با اشاره به اینکه برای ساخت دوره‌های آموزشی آماده هماهنگی با تیم کارگردانی و تدوینگری هستیم تا دوره‌ها تهیه شود، اضافه کرد: هر کسی مایل به تهیه دوره‌های آموزشی است می‌تواند از امکانات بهره مند شود.
می‌خواهیم وارد بخش تخصصی کسب و کارها شویم که دوره ها در هر زمان و مکانی قابلیت دسترسی داشته باشند
بختیاری با اشاره به اینکه می‌خواهیم وارد بخش تخصصی کسب و کارها شویم که دوره ها در هر زمان و مکانی قابلیت دسترسی داشته باشند، ادامه داد: واحدها هر نیازی داشته باشند با توجه به آن نیازها دوره‌های آموزشی را تکمیل می‌کنیم.
نماینده شرکت دانشگاه آنلاین کسب و کار متدی افزود: با پارک علم و فناوری یکسری صحبت‌ها شده تا بعد از سپری کردن دوره‌ها موضوع ارائه مدرک را دنبال کنیم.
معاون مرکز رشد دانشگاه بوعلی همدان نیز در ادامه اظهار کرد: کوچ‌ها در سراسر دنیا فعالیت می‌کنند و یک آسیب بزرگ در کوچینگ این است که زیبا حرف می‌زنند و مهارت فوق العاده در تعامل برقرار کردن دارند اما جای سوال است که چند درصد محتوایی که در این جلسات برگزار می‌شود بعدا به صورت کاربردی می‌تواند به مجموعه‌ها و کسب و کارها کمک کند.
رسولی با اشاره به اینکه مجموعه‌هایی که در زمینه کوچ فعالیت دارند، همه چیز را ایده آل تعریف می‌کنند، ادامه داد: کارخانه داری که ۳۰ سال عملیاتی کار کرده خیلی بهتر و موفق‌تر می‌تواند انتقال اطلاعات دهد.
وی با اشاره به اینکه دانشگاه بوعلی و دانشگاه آزاد ظرفیت‌های بسیاری دارند، افزود: نخستین پتانسیل این دو دانشگاه دانشجو هستند و هر کدام از دانشجویان پتانسیل مدیر شدن و تکنسین شدن و ... دارند تا باعث رشد یک مجموعه شوند.
نظر شما