۳۱ مرداد ۱۴۰۲ - ۱۹:۳۲
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی کلید خورد
عضو هیات رئیسه کمیسیون تلفیق برنامه هفتم:

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی کلید خورد

عضو هیات رئیسه کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه از ایجاد و توسعه زیرساخت‌های لازم برای ذخیره‌سازی گاز طبیعی خبر داد.

به گزارش بازار به نقل از خانه ملت، رمضانعلی سنگدوینی با اشاره به برخی از مصوبات کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه، گفت: براساس یکی از مصوبات کمیسیون تلفیق، وزارت نفت در برنامه هفتم توسعه مکلف است از طریق شرکت تابعه ذیربط در امور گاز و از محل منابع داخلی شرکت مذکور و نیز منابع حساب «سرمایه‌گذاری نفت و گاز» و با جلب مشارکت بخش خصوصی، نسبت به ایجاد و توسعه زیرساخت‌های لازم برای ذخیره‌سازی گاز طبیعی ازجمله مخازن زیرزمینی و مخازن روزمینی به نحوی اقدام کند که میزان تولید از محل ذخیره‌سازی گازطبیعی در دوره ۲ ماهه اوج در پایان برنامه به حداقل یکصد و بیست میلیون مترمکعب گاز طبیعی در روز افزایش یابد.

نماینده مردم گرگان و آق‌قلا در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: این طرح پس از تصویب در صحن مجلس شورای اسلامی و تایید شورای نگهبان به دولت ابلاغ می‌شود.

وی همچنین از افزایش سهم انرژی‌های تجدیدپذیر در تأمین برق کشور در برنامه هفتم توسعه خبر داد و افزود: به‌منظور مدیریت مصرف و کاهش شدت مصرف انرژی، وزارتخانه‌های نفت، نیرو، صنعت، معدن و تجارت و کشور مکلفند به منظور رفع ناترازی‌های انرژی و افزایش سهم انرژی‌های تجدیدپذیر در تأمین برق کشور، در قالب ماده (١٢) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور، نسبت به اتخاذ تمهیدات لازم جهت توسعه احداث نیروگاه‌های خورشیدی و بادی، نیروگاه‌های خودتأمین در بخش‌های صنایع کوچک و متوسط، کشاورزی، تجاری، عمومی، اداری و خانگی، برقی سازی خودروها با اولویت اتوبوس‌های شهری، تاکسی‌ها، موتورسیکلت‌ها و تأمین سرمایش و گرمایش ساختمان‌ها در استان‌های ساحلی جنوب کشور با استفاده از پمپ‌های حرارتی زمین گرمایی اقدام کنند.

به گفته سنگدوینی این طرح پس از تصویب در صحن مجلس شورای اسلامی و تایید شورای نگهبان به دولت ابلاغ می‌شود.

عضو هیات رئیسه کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه همچنین از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: دستگاه‌های موضوع ماده(۲۹) قانون برنامه موظفند؛ ظرف حداکثر ۶ ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون با نیروهای شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های مربوطه مشغول به کار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت هستند، قرارداد مستقیم بی‌واسطه منعقد کنند.

عضو کمیسیون انرژی مجلس با بیان اینکه انعقاد قراردادهای مذکور بدون تحمیل هرگونه بار مالی جدید از قبیل احتساب مدرک تحصیلی بالاتر خواهد بود، گفت: آیین‌نامه اجرائی این تبصره ظرف ۳ ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه می‌شود و با تصویب هیات وزیران می‌رسد و توسط سازمان مذکور به کلیه دستگاه‌ها و سازمان‌های موضوع ماده (۲۹) ابلاغ می‌شود.

کد خبر: ۲۳۸٬۸۰۰

اخبار مرتبط

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • نظرات منتشر شده: 13
    • نظرات در صف انتشار: 0
    • نظرات غیرقابل انتشار: 0
    • علی شهرابادی IR ۰۰:۳۷ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۱
      34 7
      سلام پس نیروهایی که با پیمانکار کار میکنند نزدیک به چهار سال چه میشود ایا این طرح شامل کارگران پیمانکار هم می شود
    • سردار بهمن پوری IR ۱۰:۱۲ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۱
      0 0
      با سلام پس نیروهایی برون سپاری بالای 20سال سابقه چه میشن
    • عقیل IR ۱۴:۱۸ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۱
      0 0
      ما رانندگان پارس جنوبی بدبخت بیچاره چرا کسی به داد ما نمیرسه
    • IR ۱۹:۲۹ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۱
      0 0
      سلام چرا انقد کارگر بدبخت رو گمراه میکنید ،آیا این انصاف که ۱۸ سال توی یک اداره مشغول بکار باشی ونگاه کنی ببینی کی پیمانکار حقوقت را می‌دهد آن هم ده میلیون ،خدا وکیلی شما خودتان با ده میلیون ودوتا بچه ومستجری اموراتتون میگذره ،که بارسمی شدن کارگر با ۱۸ سال سابقه کار موافقت نمی‌کنید
    • حمید میران IR ۱۹:۵۶ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۱
      23 1
      خدا پدر و مادر اونیکه این طرح را داد بیامرزد.
    • یاسر IR ۲۰:۲۳ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۱
      0 0
      قانون تبدیل وضعیت ایثارگران دو سال پیش تصویب شد، هنوز خیلی ها کارشون انجام نشده. خیلی امید نداشته باشید، مگر اینکه رسانه ها پیگیری کنند این مصوبه رو.
    • علی IR ۲۲:۰۹ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۱
      6 15
      همش دروغه
    • IR ۲۳:۰۹ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۱
      0 0
      سلام ای کاش نیروهای شرکتی آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی ۹۲ به بعد بدون سهمیه ایثارگری از ابتدا استخدام پیمانی می شدند امنیت شغلی برایشان بهتر ایجاد میشد قرارداد کار معین دوباره براشون بلا تکلیفی نشود دقیق داخل جزئیات طرح مشخص شود بعد از یکسال استخدام پیمانی یا استخدام رسمی شوند تا سنین افراد بالاتر نرفته است از حقشان دفاع شود.
    • محمد اندیمشک IR ۰۰:۲۱ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۲
      0 0
      نیروهای سرایداری و خدماتی آموزش و پرورش حقوق وکل حکم 8تومان است و فقر متعلق زندگی میکنند که براساس این که واسطه هست و سازمان آموزش و پرورش هم میگویند زیر نظر ما هستید اما حقوق با ما نیست،لطفا دست واسطه ها از سفره این قشر زحمت کش در مدارس که فیزیکی کار در سرما گرما میکنند وشب هم نگهبان هستند قطع کنید،تا روی زندگی آرام را بعد از سالها در کنار خانواده بچشند،سپاسگزاریم.
    • مهدی مقدمی BR ۲۲:۴۷ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۲
      0 0
      پس کارگران شهرداری پیمانی چی
    • محمد IR ۰۹:۰۲ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۳
      0 0
      من یک نیرو شرکتی هستم که رئیس مرکز تخلفات زیادی داره ولی بدلیل اینکه میترسم کارم رااز دست بدهم تا بحال جرات نکردم تخلفات رئیس را به بازرس گزارش بدهم واو حق 30نفر را پایمال می کنه وخیلی خودمو سرزنش میکنم بخاطر کارم ولی میترسم کارم رااز دست بدهم یکساله به امید این طرح دارم این بی عدالتی را تحمل میکنم
    • IR ۱۳:۵۵ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۳
      0 0
      سلام همسرم بیست سال در شرکت راه سازی و معدنی قراردادی کارکرده باقانون سختی کار کارکرده بهمن ماه ۱۴۰۱درازمون استخدامی مجتمع مس سونگون قبول شده با مدرک دیبلم خودش هم لیسانس داره الان شش ماه است به عنوان تامین نیرو کار می‌کنه فرزند ایثارگر هم هستن آیا این قانون شامل ایشون میشه ممنون میشم جواب بدین
    • سهام IR ۲۲:۰۴ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۳
      0 0
      سلام این طرح شامل مربیان پیش دبستانی هم می شود،؟